2015年淮南年鉴:教育

2015-12-17 10:43 点击数: 来源:2015《淮南年鉴》
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教育

 

 

中等及以下教育

2014年,全市有各类中等及中等以下学校709所,其中普通高中35所,中等职业学校16所,初中94所,小学362所,幼儿园201所,特殊教育学校1所;全市在校学生357818人,其中普通高中在校学生43376人,中等职业学校30200人,初中69347人,小学149317人,幼儿园在园儿童65227人,特殊教育在校学生351人;学前教育毛入园率为86.5%,小学适龄儿童入学率为99.93%,初中入学率99.92%。全市教职工总数24492人,其中专任教师21189人,高中、初中、小学教师的学历合格率分别为97.63%、99.58%、99.99%。

2014年8月4日,淮南市教育局荣获中国关心下一代工作委员会、中华人民共和国司法部、中央社会管理综合治理委员会办公室联合颁发的“全国青少年普法教育先进单位”奖励;2014年7月,市教育局获中国关心下一代工作委员会、教育部关心下一代工作委员会、全国“中华魂”主题教育活动组织委员会联合颁发的全国“中华魂”主题教育活动20周年最佳组织奖。

全市基础教育学校(不含幼儿园)占地面积836.7万平方米,校舍建筑面积262.2万平方米,固定资产总值25.35亿元。职业学校占地面积111.55万平方米,校舍建筑面积60.67万平方米,固定资产总值5.47亿元。

 

【教育经费】2014年教育经费总收入291490万元,其中教育事业费拨款157867万元,基本建设拨款1620万元,其他经费拨款49762万元,教育费附加拨款17933万元,政府性基金安排的教育经费拨款11230万元,民办学校举办者投入2315万元,社会捐集资办学经费114万元,事业收入43782万元,其他教育经费2451万元。2014年全市普通小学生均公共财政预算教育事业费支出为5264元,普通初中生均公共财政预算教育事业费支出为6573元,普通高中生均公共财政预算教育事业费支出为4631元,中等职业学校生均公共财政预算教育事业费支出为3877元。

 

【义务教育经费保障机制改革】落实城乡义务教育经费保障政策。截至12月底,全市义务教育公用经费资金拨付到校14600.7万元,占全年预算的100%,充分保障了学校的运转。为21.4万中小学生免除了学杂费;为近5000名农村贫困家庭义务教育阶段学生住校生及时发放生活补助资金600余万元。为近2000名城市低保家庭学生发放免费教科书补助资金20余万元;为13.1万名农村义务教育阶段学生及时发放免费教科书1600余万元。

 

【中等职业学校和普通高中学生资助】 认真做好家庭经济困难学生资助工作。2014年共发放财政资助资金3297.545万元,受助学生34535人次。其中市本级发放2763.695万元,凤台县发放533.85万元。按进度及时拨付中职学生助学金278.55万元,惠及学生3715人次,免学费1691.72万元,惠及学生13123人次;发放高中助学金1327.275万元,惠及学生17697人次。校内资助有序开展,发放资金424万元。

 

【义务教育】扎实开展标准化学校创建,2014年完成了23所建设任务,标准化学校建成率90.25%。启动全面改善义务教育薄弱学校基本办学条件工作,分县区制定并上报了“全面改薄”规划方案。实行城乡义务教育学校保障经费基本同标,城市义保达525元和725元。

 

【学前教育】稳步推进学前教育项目。2014年学前教育民生工程项目共7个,其中新建2所面积1908平方米,改扩建5所面积3163平方米,8月底完工并投入使用。截至2014年底,全市有8所省一类园,15所市一类园。市积极开展省市一类幼儿园结对帮扶活动,8所省一类园、12所市一类园分别与37所乡镇中心园、民办幼儿园实行结对帮扶,共同提高幼儿园管理水平。

 

【职业教育】加强职业学校基础能力建设,开展中等职业教育重点专业、重点实训基地的建设评选工作,确定了4个重点专业和3个重点实训基地,建成国家级职业技能示范鉴定站(所)3个。凤台、潘集职教中心建成并顺利通过省级合格验收。市职教园区一期即将建成投入使用,市职教中心、市工业学校将整合入园。举办了第六届中职学校技能大赛,选拔推荐了66名优秀选手参加省职业院校技能大赛,有44人获得省级奖项,有2人在全国大赛中获奖。

 

【普通高中】制定《淮南市2014年省示范高中国际班和特长生招生工作方案》等文件,引导普通高中探索新的培养模式,鼓励学校多样化办学。改革高中招生录取方式,在志愿填报方面由过去的3个批次增加到4个批次,录取方式上变过去的学校录取为市招办统一录取,进一步规范了招生秩序,生源配置更趋合理。

 

【素质教育】深化校园文化建设,整体提升德育工作水平,开展研学旅行工作。积极推进心理健康教育实验区建设,承办了全省首届心理健康教育教学大赛。继续推进“体育、艺术2+1项目”,大力推进阳光体育运动,获评全国“校园体育活动”先进城市。举行第30届田径运动会暨体育艺术2+1项目展示活动,组织参加省第十一届中学生田径运动会,获得团体总分第8名。淮南二中女足、三中手球、淮南十一中排球等成绩突出。

 

【教育科研】各学科教研员深入教学一线,开展多种形式的集体备课、观摩教学、送课下乡和研讨交流活动。组织开展教学质量调研检测,切实加强中考、高考备考指导工作,促进教学质量进一步提升。加大小班化教学实验力度,在二十四中、二十三中、十五中、大通二小、谢区九小开展了为期一周的小班化实验教学展示课活动,14所小班化实验校全部参加了展示课活动,共推出小班化精品展示课27节,参加听课人数约400人次。

 

【教育装备及信息化建设】大力实施教育信息化建设工程,接入互联网学校520余所,校园网建有率达87%以上。市400余所中小学校实现了多媒体教学设备“班班通”,班班通比率达85%以上。为7所市属学校分别建了计算机网络教室,装备电脑300余台。举办了淮南市首届“互动课堂”交互式教学设备应用课例大赛,有效促进中小学校教育信息化应用。组织参加安徽省青少年信息学竞赛,获团体二等奖,在个人赛中14人获奖。

 

【教师队伍建设】市政府出台《关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》,全面深化教师队伍改革。开展了“中国梦·劳动美”主题教育活动,在全市中小学中开展第三届德育名师、优秀德育工作者评选活动,共评选出德育名师20名、优秀德育工作者60名,为德育工作的进一步发展积蓄人才动力。广泛开展岗位练兵活动,深入实施“青蓝工程”、“师徒结对”和“手拉手、共提高、促发展”新老教师结对共同成长行动计划,中小学校新结成“手拉手”对子近900对。完成第四批市学科带头人、骨干教师和第四届市教坛新星评选工作。共有市级学科带头人376人、市级骨干教师1651人、市教坛新星404人,一支以中青年教师为主体的骨干教师梯队已初步形成。选派1217名中小学骨干教师参加“国培计划”示范性项目培训,836人参加“国培计划”中西部项目培训,2676人参加“国培计划”中小学幼儿园教师信息技术应用能力培训。安排符合条件的28名中小学教师参加骨干教师省级培训。遴选中等职业学校14名专业课教师参加骨干教师国家级培训。继续推进名校长培养工程,安排首批30名培养人选进行在岗研修,开展专家入校指导3次、开展多次小组实地研讨活动,隆重举行首批名校长培训班结束典礼,现已遴选32名优秀校长为第二批名校长培养对象。严把教师资格准入关,按程序认定通过2589人。做好免费师范生的安置工作,33人得到合理安置。进一步做好高学历人才引进工作,2014年市属学校共招聘硕士研究生22人。

 

【教育督导】积极推进责任督学挂牌随访督导工作,全市524所中小学校实现责任督学挂牌督导全覆盖。依托责任区督学开展市属学校第二轮三年发展规划2013—2014学年度发展性督导市级评估。开展2013年度县(区)党政领导干部教育工作督导评估,潘集区、凤台县和大通区认定为优秀等次。

 

【教育信息和政务公开】淮南教育信息网服务全市师生的能力不断增强,网站栏目不断增加、内容不断丰富,2014年度共发布各类教育信息5100条,官方微博共发布700余条教育相关信息,在淮南市人民政府信息公开网录入公开信息203条。市民心声收到群众咨询、意见留言1120余条,回复率达100%,努力做到了件件有回音、事事有着落。

 

【招生考试】组织普通高考、成人高考、自学考试、教师资格考试等9类15次各级教育招生考试和司法干警招录考试工作,共有13万多名考生报名参加。所有考试均顺利平稳完成,实现了考试管理“零失误”。

 

【规范办学行为】建立市属学校责任督学规范办学行为包干责任制和奖惩制度,扎实开展“减负万里行”活动,切实减轻学生课业负担。加大规范办学行为和治理教育乱收费工作力度,认真贯彻落实教育部等部委制定的《治理义务教育阶段择校乱收费的八条措施》等规定,采取经常性检查、专项检查、重点跟踪等多种形式,增强监督检查的针对性和实效性。

 

【校园安全稳定】开展“学校安全年”活动、“第十九个全国中小学生安全教育日”活动、“防灾减灾日”活动,切实增强广大中小学生的安全意识。全市学校开展了“2014年防灾减灾日”活动、地震逃生演练活动等530多场次,提高了学校应急管理能力,特别是防溺水工作成效显著,事故同比下降50%。

 

【党风廉政建设和教育行风建设】编撰《淮南市教育系统党风廉政建设法规政策要览》并在系统内发行学习。在全系统开展了为时3个月的正风肃纪专项整治活动,纪委监察室与31位市属学校主要领导开展廉政谈话。建立干部电子廉政档案,实现干部廉政监督动态管理。开展吃喝风、“红包”风专项整治活动,顺利完成党政干部住房专项清理工作。开展廉洁文化进校园活动,创建省市县区廉政文化示范校38所。加大学校内审工作力度,对职教中心等16所学校财务收支和国有资产情况进行审计。完成了市属38个基建维修项目审计,核减468.38万元,核减率为13.3%。

 

【群众路线教育实践活动上下联动工作】局领导班子坚决贯彻中央、省委、市委部署要求,认真组织学习教育活动,广泛征求意见建议,扎实开展“五对照五查看”活动,坚持边学边查边改,积极研究提出整改思路和措施,确保取得实效。修订完善《中共淮南市教育局委员会议事规则》、《淮南市教育局工作规则》等55项制度。

(常红)

高等院校

安徽理工大学

学校现有教职工近2000人,专任教师1200余人,教授、副教授600余人,专任教师中具有博士、硕士学位的有900余人。现有国家“百千万人才工程”入选者1人,教育部新世纪优秀人才支持计划5人,省学术和技术带头人16人,享受国务院政府特殊津贴42人。同时,3名中国工程院院士担任学校特聘教授、100多位知名学者担任兼职教授。

学校设有研究生院和16个学院(部),本科专业66个。拥有6个博士后科研流动站,3个一级学科博士点,15个二级学科博士点,13个一级学科硕士点,58个二级学科硕士点,有工程管理硕士和工程硕士2个专业学位授权类别,工程硕士专业学位授权领域17个。拥有8个省级重点学科,获批2个省学科建设重大项目。学校现有全日制在校本科生22183人,博士、硕士研究生近3000人。拥有国家级特色专业6个,国家级专业综合改革试点4个,国家精品课程和精品视频公开课各1门,国家级教学团队1个,国家级人才培养模式创新实验区1个,国家级工程实践教育中心5个,国家级实验教学示范中心1个。学校是国家级大学生创新创业训练计划实施高校。

 

【教育教学】2014年,学校本科生招生5530人,一本招生省(市)达到13个,统招硕士生录取666人,博士研究生招生28人。《走进创造学》入选国家精品视频公开课。获批安徽省新专业建设项目1个,专业综合改革试点4个,特色专业2个,精品资源共享课程3门,精品视频公开课程2门,大规模在线开放课程(MOOC)示范项目3门,教研项目21项,教学团队2个,名师工作室4个,校企合作实践教育基地1个,示范实验实训中心1个,虚拟仿真实验教学中心1个,卓越人才教育培养计划2个。4名教师入选安徽省教坛新秀,3名教授入选安徽省教学名师。学校支持开展创新创业活动,成立创新学院,大力推进大学生创新创业教育工作。成功申报并立项2014年国家级大学生创新创业训练计划项目99项、省级大学生创新创业训练计划项目194项。参加省部级以上大赛41场,获省部级以上奖励70余项,其中,在“创青春”全国大学生创业大赛中获创业计划大赛银奖1项、创业实践挑战赛铜奖1项。大学生机器人协会入选全国首批“小平科技创新团队”。学校以本科工程教育专业认证为契机,加强本科专业建设。2014年,组织机械设计制造及其自动化、测绘工程2个本科专业接受教育部工程教育专业认证,并通过教育部专家组现场考查。成功申报了给排水科学与工程、机械电子工程、电气工程与智能控制、财务管理4个本科专业。学校积极开拓就业市场,加强就业创业指导和服务,本科毕业生年底就业率为95.72%,研究生年底就业率为91.83%。

 

【科技创新】学校2014年获批国家自然科学基金项目49项、973预研课题1项、国家社会科学基金项目2项。获批中国博士后科学基金面上资助、特别资助、安徽省博士后资助项目共计21项。学校获国家级、省部级科技奖励31项。2014年校转让专利技术位列全国高校第三名,授权专利580件。教职工全年发表学术论文2280篇,出版专著和规划教材等著作65部。

 

【师资队伍建设】学校获批高校引进领军二类人才2名、皖江学者特聘教授1名。5位教授获批省学术技术带头人,2位教师入选省学术技术带头人后备人选,9位青年教师获批优秀青年人才基金重点项目。学校首次获批安徽省“115产业创新团队”。全年引进博士35人,遴选青年拔尖人才6名、中青年学术骨干31名。2人获省“优秀教师”、1人获省“模范教师”、1人获省“优秀思想政治教育工作者”称号。机械工程学院获批“全省教育系统先进集体”。新聘教授9人,副高级职称31人,中级职称61人。

 

【国内外交流合作】学校分别与安徽煤田地质局、福建煤田地质局、国家煤田地质局地质勘探研究院、淮南市潘集区人民政府、解放军陆军军官学院、中科院大气物理研究所、安徽建工集团签署战略合作协议,积极利用社会资源,提升办学质量。学校在巩固已有国际校校合作的同时,进一步加强与国外高校的合作交流,获得政府外专资金立项2项。与俄罗斯下诺夫格罗德国立技术大学、波兰AGH理工大学、日本中部大学、西班牙马德里理工大学、韩国韩瑞大学、美国乔治·华盛顿大学等大学及科研机构签订合作协议并进行学术交流。全年邀请国外专家学者来校短期访问、讲学等62人次。成功主办“2014’国际采矿论坛”。

 

【重要发展平台和重大发展项目】2014年10月,安徽省副省长谢广祥与国家安全生产监督管理总局副局长徐绍川亲临学校,签订了省部共建安徽理工大学协议,标志着学校正式成为省部共建高校。学校成功入选安徽省地方特色高水平大学建设项目。学校博士后科研流动站申报获得成功。机电工程二级学科博士授权点成功申报博士后科研流动站。“智能矿山技术及装备工程实验室”获省发改委批准立项建设。“矿井水灾害综合防治煤炭行业工程研究中心”申报获得成功。“煤矿深井开采灾害防治技术科技研发平台”获得国家安全生产监督管理总局批准。

 

【新校区建设】新校区代建部分,成立由市长担任总指挥长的新校区建设现场指挥部,建立了新的调度指挥机制,进一步明确政府、学校和代建单位的权责。新校区53万平方米代建工程全面开工。新校区自建部分,工程进展顺利,新校区信息化智能化建设方案经过反复修订趋于完善。

(陈峰)

淮南师范学院

2014年,学院有化工与材料工程学院、生物工程学院、电子工程学院、机械与电气工程学院、计算机学院、经济与管理学院、金融学院、美术与设计学院、文化创意与传播学院、教育学院、法学院、外国语学院、体育学院、音乐与舞蹈学院(少儿舞蹈艺术学院)、思想政治理论课教学部等15个二级学院(部)。开设60个本科专业。学校现占地面积1216亩,建筑总面积48万平方米,拥有教科研仪器设备总值1.1亿元,馆藏各类图书170万册。普通高校全日制在校生18361人。

 

【教学工作】获批3项安徽省高等教育振兴计划“专业结构调整服务地方发展计划”项目、1项省级专业综合改革试点项目、1项省级特色专业建设项目。获批省级“卓越人才”培养创新实验区项目4个,化学生物科学人才培养模式创新实验区省级质量工程项目在2014年度结题验收中获“优秀”等级。对38项校级质量工程项目进行结项验收和分类评级。全面修订2013版人才培养方案。出台《淮南师范学院关于加强应用型课程建设的实施意见》,年度新增课程改革与建设类项目47项,校企合作应用型教材建设立项5项。出台《淮南师范学院大学生创新学分认定管理办法》。新增实践教学基地28个。立项实验室建设项目40项。2339人次参与暑期实践小学期活动。4000多人次参与学科竞赛34项,荣获特等奖2项、一等奖36项、二等奖52项、三等奖53项,570人次获得省部级以上奖项。在首届“创青春”全国大学生创业大赛终审决赛荣获金奖;在“第二届全国师范院校师范生教学技能竞赛”中获得第一名。对全校50个专业开展了专业剖析工作。新增物流工程、物联网工程和金融数学3个应用型本科专业。完成审核评估指标内涵解析和任务分解。编制完成2013年度本科教学质量报告。组织实施“国培计划”“省培计划”项目,培训总人数689人。完成安徽省教育厅培训综合改革实验项目——颍上县“送培送教”项目,首次承担并完成ESS(美国教育科技协会)资助项目。组织参加经典诵读活动,开展规范汉字书写活动,完成普通话计算机辅助测试5732人次。校田径队在安徽省第十三届运动会高校部田径本科体育专业组比赛中获得团体总分第四名,校啦啦操队在“2014年全国啦啦操冠军赛”中获集体技巧大学高级组金牌,并获“全国啦啦操实验高校”荣誉。

 

【学科与科研工作】召开第六次学科建设与科研工作会议。“化学”、“应用经济学”获批硕士学位立项建设授权学科,“淮南低温共烧材料实验室”通过验收并晋升为安徽省重点实验室。学校获批国家基金项目4项,其中国家社科基金项目1项。获批三类科研项目36项,淮南市科技局创新团队项目2项。出版专著、教材16部;发表期刊论文385篇,其中SCI/EI/CPCI收录67篇,二类期刊论文47篇。学校全年共申请专利145项,取得专利授权96项。修订《淮南师范学院科研项目经费管理暂行办法》。做好科研项目申报立项、中期检查和结项工作,本年度共办理各类中期检查项目215项,结题项目168项。遴选7个校级创新团体。成功举办“第二届大学生科技创意大赛”。200项目获2014年度“支持百名优秀学生课外科技实践创新活动基金”立项。

 

【师资队伍建设】引进各类人才19人,其中博士2人,硕士17人。出台《淮南师范学院教师专业实践能力培训暂行办法补充规定》,对2014年参加实践培训的教师进行了中期检查和终期考核。4位教师参加博士学历学位进修,7位教师参加出国培训。获批2项安徽省高校优秀人才基金项目。2人荣获省级教学名师、3人获得省级教坛新秀称号。4人聘为正高职称、11人聘为副高职称,31位同志享受校内中级待遇,32人聘为初级职称。对13名青年教师进行岗前培训。15名教师获得高等学校教师资格。做好教师职业道德建设工作,弘扬高尚师德。

 

【合作办学】与淮南市政府签订市校合作共建协议。拓宽合作办学新途径,提升合作层次,广泛地加强国际交流合作,校与美国东北州立大学达成在食品质量安全、商务英语专业开展联合培养的协议。搭建校际交流平台,成功加入《1+2+1中美人才培养计划》项目,国际化交流合作取得新突破。

 

【学生教育管理与服务】深入开展“三深入、三个一”专项活动,大力推进学生养成教育。完成8名学生院长助理的选聘工作,大学生参与民主管理的渠道进一步拓展。完成国家奖学金、国家励志奖学金、学校奖学金、双优生等先进集体和先进个人的评选工作,110个先进集体、6000多人次受到表彰。考取硕士研究生386人,考研录取率达10.15%。召开第四次团代会、学代会,全面加强团学工作。开展“的中国梦”主题教育活动,培育和践行社会主义核心价值观。

 

【招生与就业】顺利完成普通本科、对口本科、新疆预科班、新疆定向生、艺体等批次的招生任务,录取4792人。举办SYB培训班1期,创业模拟实训培训班9期,共培训学生300人。资助18项校级大学生创业项目,16个创业项目入驻大学生创业孵化基地。举办各类招聘会近200场,开拓就业市场和就业基地建设。截至2014年12月22日,本科毕业生年终就业率为97.61%,签约率为55.82%。

 

【平安和谐校园建设】投入1200万元,完成学生公寓、图书馆等场所的4000多台空调安装。做好学生“奖贷助补减医偿”工作,发放国家级和校级奖助补资金1500多万元。设立新生入学绿色通道,675名贫困生顺利入学。组织在校大学生参加医保工作,入保率100%。做好应届毕业生入伍学费补偿工作。大学生生命急救绿色通道作用发挥。校园110应急平台继续发挥省级示范作用,定期开展消防知识宣传和地震逃生、火灾疏散、灭火演练活动。积极做好校园周边治安整治和校园安全文明创建活动。开展全校教职工健康体检活动,做好教职工医疗保险救助补助工作,7名职工获得互济保障理赔服务。积极帮助解决青年教职工子女入托入学问题。充分发挥教代会执委会的作用,办理落实代表提案36件,推进校务公开。开展暑期教职工疗养考察活动。教职工收入逐年提高。推进全民健身工程。

 

【基础设施建设】完成学生宿舍十一单元工程建设,完成学生二食堂、实验实训楼开工的施工、监理招标工作。完成中央广场、二食堂至11单元学生宿舍区域道路及绿化、炉渣运动场改造等拟建项目的施工图设计及中央广场项目的工程量清单编制工作。加大文献信息资源建设,投入经费196万元,购置纸质和电子图书8.1万册,荣获“全民阅读示范基地”称号。完成校园网网络出口带宽扩容工作,实现校内网用户访问的提速增效。加强校园网安全维护和管理,提升校园网的管理服务能力。推进办公自动化的系统建设,新版电子政务正式运行。

 

【管理和服务】推进节约型校园建设,在全校试行公共用电定额管理。加大投入力度,做好节能技改工作,加强节能监管平台建设,投入近50万元,完成图书馆、校医院、体育看台等强电线路改造、弱电线路敷设和设备安装调试。学校获安徽省“节约型公共机构示范单位”称号。完成“能力提升计划”、“中央财政专项”及“教育振兴计划”等重点项目申报工作。筹措6000多万元用于基建项目投资。全年学费和住宿收入9096万元,学费收缴率98.9%。开展经济责任审计工作,加强项目管理,强化对工程项目审计力度。修订《淮南师范学院国有资产管理暂行办法》,开展全校范围内的资产复查。实施政府采购,全年共实施政府采购11批次57项,共实现政府采购额2625.21万元。认真做好计划生育工作。

(崇玉山)

淮南联合大学

2014年,学校设有机电工程、化学工程、建筑工程、经济学、政法与文学、外国语、计算机科学和医学8个系及成人教育学院、基础课部和思政部11个教学单位,开设普通专科专业46个,中央电大“开放教育”本科专业12个、专科专业8个,成人业余教育专科专业10个。全校在职教职工406人。2014年,全日制高职在校生8221人,电大开放教育及成人在校生2806人。全年毕业各类学生2952人,其中普通专科生1855人,中央电大“开放教育”本科生165人、专科生600人,成人业余教育专科生94人,奥鹏教育38人。

 

【教学改革】培养市场需求的实用型技能人才,对接行业、企业,服务经济社会发展需求,使人才培养更加符合高等职业教育规律及其发展趋势,在基于教育教学改革的实际情况下,校对2014级41个专业(其中包括2个五年制专业和4个中高职对接)的人才培养方案进行了修订,专业覆盖交通运输、生化与药品、土建、制造、电子信息、财经、医药卫生、旅游、文化教育、法律10个专业大类,形成文理相互支撑、协调发展的专业格局。

 

【招生工作】2014年省教育厅下达招生计划3100人。学校根据社会需求及考生填报情况,暂停了部分专业的招生,新增海关管理、连锁经营管理两个招生专业,取得较好的招生效果。其中,普通高职秋季招生实际录取2755人。电大招生规模继续增长。2014年电大各类学历教育招生共计1502人,其中电大开放教育926人,职大成人高等教育492人,奥鹏远程教育84人。自主招生和中高职联合体建设成绩显著。2014年,校实施自主招生试点工作,5个专业进行自主招生试点,共计招生560人。

 

【队伍建设】2014年,学校学历、职称提升工程取得新成效。博士在读4人,硕士在读22人;有14名教师获得硕士学位。专任教师学历层次进一步提高,有1人获得教授任职资格,14人获得副教授任职资格,一批中青年教师快速成长为学校的教学骨干,教师队伍结构进一步优化。

 

【科研工作】2014年,校获省级自然科学(人文)研究重点项目4项;省级教育振兴计划重大教研项目1项;省级优秀青年人才基金重点项目2项;省级教育振兴计划人才项目3项;淮南市创新团队项目1项,累计获得资金资助103万元。2014年底,校申请发明专利13项,获得职务发明专利授权共计83项(其中:发明专利授权3项)。2014年,立项校级产学研合作项目10项,教师撰写各类教材13部,发表各类论文数量达到117篇。

 

【学生工作】加强毕业生就业工作,充分利用就业服务网络平台,保障就业信息发布渠道的畅通。校依托网络开展政策宣传、就业指导等服务,依托大学生就业服务一站式服务系统、积极联系用人单位,准确、及时发布招聘信息和淮南市“万人计划”、大学生创业优惠等服务政策;广泛宣传双困生扶持政策,并积极要求院系组织报名、初审,学生处就业指导中心联合学生资助科进行审查,确保真正需要帮助的学生获得资助,并精心挑选合适的就业岗位,对“双困”毕业生给予推荐。2014年10月举办了2015届毕业生大型就业双选会,学校精心挑选了近68家省内外用人单位参会,提供了2100多个就业岗位,有570多名毕业生与用人单位达成了就业意向。截至2014年12月底,2014届毕业生就业率为95.9%。积极落实国家资助政策,学生资助工作扎实有效。2014年,校通过绿色通道办理入学手续420人;安排勤工助学岗位360个,发放补助金72.36万元;1906名学生获得了国家奖助学金593.8万元;评选校“三好”学生、优秀学生干部、单项优秀学生、“阳光体育”运动标兵等1356人,发放校级奖学金36.2万元。

 

【服务地方】助力淮南市域内的新兴产业发展、中小企业转型和承接产业转移,制订了《淮南联合大学校企合作服务共赢能力建设办法》,全面提升学校服务淮南地方产业和安徽省经济社会发展的能力。2014年学校为地方开展各种培训及技能鉴定工作27060人次,其中为校企合作企业培训员工2080人次。承接注册会计师考试、会计职称考试考试、会计资格考试、初级统计师考试和中级统计师考试等各种社会考试,合计考生上万人次。

(方刚)

安徽工贸职业技术学院

2014年,安徽工贸职业技术学院设置设置6系(机械与汽车工程系、电气与电子工程系、计算机信息工程系、建筑与化学工程系、经济贸易系、工商管理系)、4部(思想政治理论教学部、外语教学部、体育工作部、基础部)、1院(艺术与传媒学院),开设12个专业群49个专业方向,面向全国招生,在校生8000余人。

 

【206文化创意产业园开通运营】4月,淮南市206文化创意产业园在学校开园。园区依托院产学研综合优势,充分利用现有的场地设施、人才资源和文化创意产业基础,建设职业教育与创意产业衔接的实验地、大学生创业就业的培训地、文化科技创新的孵化地,文化科技成果的转化地。园区整合淮南市主流媒体和业内龙头企业资源,引入福建、浙江相关文化创意企业。已入驻企业19家(其中安徽省文化企业100强3家,安徽省文化产业示范基地2家)。该园区是淮南市首家创意文化产业集聚区,开创了高职院校资源与创业产业深度融合模式,成为安徽省唯一的以传媒、广告创意为主、产学研深度融合的文化创意园区,为淮南市文化强市起到了表率和示范引领作用。

 

【深化教育教学改革】深入学习研究国家关于推动高职教育改革发展的一系列重要文件精神,加强日常教学管理,实时修订人才培养方案。加强专业群建设,发挥示范专业和特色专业的带动作用。统筹专业结构调整,优化专业内涵建设,推进中高职专业衔接。加大项目化课程建设力度,改革教学方法,完善教学质量监控体系。在2014年省高职院校技能大赛中荣获二等奖、三等奖各3个。教学建设和教学改革项目成果丰硕。获批省级质量工程项目9个,《素质本位的高等职业教育人才培养模式探索与实践》获省高等教育振兴计划重大教学改革资助项目立项。坚持“三贴”、“三实”的建设方针,推进教科研工作深入开展。近年来,全院教职工在全国各类刊物上公开发表学术论文300余篇,编写出版教材46部,出版专著2部,获批省级人文社科项目8个、省级自然科学项目6个、青年人才基金项目9个、省体育局项目1个、市科技局项目1个。

 

【实验实训基地建设】利用央财支持资金320万元,新建物流管理实训中心。建成的九大实验实训中心中,国家级实训基地4个、省级实训基地2个,较好满足了各专业教学实验实训的需要。

 

【师资队伍建设】坚持人才强校战略,通过“内培外引”,不断优化师资队伍的学历结构、职称结构和专业结构,教师队伍的整体素质不断提高。送培国内访问学者2人,派遣专业教师到企事业单位培训达78人次;学校新引进专任教师10人,从其他高校聘请教授4人;2人被评为省级教学名师,2人被评为省级教坛新秀,1人获得省级专业带头人培养资助,入选省级教学团队1个,3人晋升为教授,11人晋升为副教授,17人晋升为讲师。1人被评为省优秀教师,1人被评为市模范教师和先进德育工作者,荣获市教育系统先进集体1个。教师节期间,学校隆重表彰了一批院级优秀教师、优秀班主任、优秀辅导员和先进教育工作者。

 

【学生工作】强化日常管理,坚持寓教于管,建立良好的教育教学秩序。加强心理健康教育,加大学生济困助学力度,提高了学生的综合素质。通过共建青少年法制教育基地、邀请专家讲座、开设模拟法庭、“12·4”法制宣传日等活动,加强在校大学生法制教育。开展高雅艺术文化进校园活动,进一步提升了学院的育人环境。以开展系列主题教育活动为契机,培育和践行社会主义价值观,深化中国梦宣传教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观价值观。

 

【招生就业工作】深入领会市政府“万人计划”政策内涵。提前收集招生资讯,全面掌握招生动态。科学确定招生计划,合理规划生源结构。优化招生宣传组织,构建立体工作体系。加强招生工作监督,确保招生工作落到实处。2014年各类招生录取近4000人;将就业指导课作为必修课,把学校的创业史融入课堂,教育学生弘扬“安工贸”艰苦创业的优良传统;改革教学方法,开展职业生涯规划教育;重视对毕业生的思想政治教育,做好毕业生就业跟踪调查及回访工作,大力开拓就业市场。学院与上百家大型企业签订用人协议,成功举办82场校园专场招聘会,提供招聘岗位3000多个。

 

【后勤服务工作】把监督与管理、服务、绩效有机结合起来,增强服务意识,提高服务质量。后勤保障及时有力。办公用品采购发放有序,水电维修及时到位,医疗卫生、计划生育工作顺利开展,绿化、创森工作卓有成效。提前完成电力增容、学生宿舍空调安装及电控工作。投入专项资金300万元,修建400米塑胶标准运动场,改善了学校体育教学和运动锻炼条件,美化了校园。

 

【积极服务地方经济社会发展】面向社会开展3900余人次的职业技能鉴定、培训和继续教育。与东北财经大学网络学院合作,设立“东北财经大学现代远程教育安徽工贸职业技术学院淮南学习中心”,搭建了一个良好的继续教育平台;成功承办淮南市“天煌杯”第六届中等职业学校技能大赛、汉字听写大赛和淮南市中小学生夏令营活动。

(沈祖平)

淮南职业技术学院

2014年,淮南职业技术学院面临宏观经济增速换挡,能源结构调整,煤炭行业效益普遍下降,集团公司经济状况严峻;中职招生艰辛,高职就业压力增大,学院抓管理,强服务,重招生,迎评估,全院广大师生员工共同努力,招生就业保持平稳。共招生3468人,高职3072人,技师和中职396人。高职新生报到首破3000人。2014届毕业生就业率为96%。教育教学工作有序。基本教学完成,无重大教学事故;教科研工作有进展,省级项目18个,院级项目17个,发表论文92篇,主编或参编著作19部。师资队伍有所改善。9人受到省市和集团公司表彰,获得相关荣誉称号,12位同志获取中高级职称。经营管理运行健康。总收入9154.8万元,同比减800多万元;通过节约减支创收,总体收支平衡。校园秩序基本稳定。无重大安全事故和刑事案件发生,教学、生活秩序和谐稳定。

 

【顺利通过省级示范高职院校建设项目验收和个性评估】2014年,坚持贯彻“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”的20字方针,贯穿5个相结合的原则;理解和掌握示范验收和个性评估要求,分析个性评估(符合度、支撑度、吻合度、保障度和满意度)5个度的指标体系;加强领导,全员参与,制订方案,分解指标,落实责任。保障了迎评工作有序开展。省教育厅组织专家,对院省级示范高职院校建设项目进行验收,对人才培养工作进行个性化评估。省级示范高职院校建设项目验收和个性评估结论为良好。

 

【加强制度建设】按照党的群众路线教育实践活动建章立制的要求,围绕高职教育改革发展形势和学院发展实际,对相关制度进行全面梳理、补充、完善,修订完善了《院长办公会议制度》《资产管理暂行办法》《院级教学名师和教坛新秀评选办法》等制度10余项,充分发挥制度建设在学院改革发展中的规范、引导和保障作用。加强资产管理。历时3个月,对全院资产进行了一次建院以来规模最大、最彻底的清查,建立了完整的资产台账;找准问题。职责不明,设施重复,设备闲置,效率低下等,是资产管理的主要问题。制度是基础,制定了《资产管理暂行办法》,明确管理职责、程序及要求,理顺了资产的管理。为资产管理提供了基础和制度依据。推动协同办公。通过推行协同办公,管理更加规范,办事效率提高得到很大提高,同时降低了办公成本。严格资助政策。2014年,资助工作严守程序,公开公平公正。落实国家奖助,评审发放中高职学生国家奖助学金900多万元;抓好学院资助,奖励学生集体个人60余万元,勤工助学15万元,减免25名孤儿等学费8.17万元,走访了100户困难学生家庭等;做好基础工作,认定2440名学生为家庭经济困难学生,通过“绿色通道”入学374人。学生医保扎实有效,争取省级调剂金近5万元,向患重病学生资助费用2万元。

 

【维护职工利益】2014年,在收入分配上,面对中职招生大面积下滑,学院收入总体下降,集团公司发展面临困难等不利形势,切实维护广大教职工利益。确保除学院领导班子成员外,全院其他人员人均年收入与2013年持平。为38名职工发放1.56万困难职工慰问金;看望慰问住院职工和遭遇突发事件的家庭,为困难职工办理大病救助;为135名女职工购买了平安团体防癌保险。

 

【强化服务保障教学培训顺利开展】树立教学中心地位。围绕教学中心抓好经营、后勤服务工作。教学设备采购逐步规范,任务按期完成;基建工程及维修项目,强化招标、专业预审和结算审计的程序化和规范化;阶段性教育教学工作,后勤保障有力;日常服务有保证,餐饮服务,水电供应,环境保洁运行有序。强化培训综合服务。职业培训本身就是职业教育工作的内容。为集团公司职工培训做好综合后勤服务,是学院的重要工作。各有关部门加强与职工培训中心和集团公司相关部门的联系和沟通,协调保证日常后勤综合服务。为集团公司15000余人次的职工培训,提供良好的综合服务保障。职工培训中心供电改造项目按时完成。2014年,经营管理、后勤服务工作得到省、市有关部门和集团公司的充分肯定。

(李庆华)

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