2009年淮南年鉴:教 育

2009-09-18 00:30 点击数: 来源:《淮南年鉴》
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基础教育

  2008年,全市有各类中等及中等以下学校727所,其中普通高中41所、中等职业学校19所、初中97所、小学503所、公办幼儿园66所、特殊教育学校1所;全市在校学生401471人,其中普通高中在校学生48682人、中等职业学校35713人、初中114367人、小学180189人、公办幼儿园在园儿童21917人、特殊教育在校学生603人。全市小学适龄儿童入学率99.61%,辍学率0.18%;初中入学率98.36%,辍学率1.84%,17周岁人口毕业率99.01%;高中阶段教育毛入学率69.43%。全市教职工总数23789人,其中专任教师21050人;高中、初中、小学教师学历合格率分别为83.47%、97.66%、99.79%。?

  全市普通中小学校舍建筑面积2189066平方米,其中中学1220885平方米、小学968181平方米。全市普通中小学体育运动场(馆)面积2022711平方米,其中中学970256平方米、小学1052455平方米。中小学图书馆(室)藏书5409924册,其中普通中学2876998册、小学2532926册。全市普通中小学拥有计算机19091台,其中中学12190台、小学6901台。固定资产总值214767.2万元,其中仪器设备总值13905.7万元。

【教育投入】全市教育经费总收入145523.4万元(含部分高校),比上年增长18.79%。其中,教育事业费拨款75045万元,其他经费拨款23217.2万元,教育费附加7918.6万元,企业办学经费3113.4万元,校办产业、勤工俭学和社会服务收入用于教育的经费35.9万元,民办学校举办者投入1841.7万元,社会捐集资办学经费162.8万元,事业收入22925.7万元。

【教育支出】全市教育经费总支出为141513.6万元(含部分高校),比上年增长18.63%。其中,教育和其他部门教育经费支出129263.2万元,企业办学教育经费支出5033.2万元,民办学校教育经费支出7217.2万元。全市预算内教育经费占全市财政支出的19.56%,国家财政性教育经费支出占全市生产总值的2.41%。全年普通小学生均预算内教育事业费1968.73元,比上年增长16.08%;普通初中2107.18元,比上年增长22.12%;普通高中1836.14元,比上年增长8.07%。普通小学生均预算内公用经费为480.37元,比上年增长40.81%;普通初中691.1元,比上年增长65.46%;普通高中284.17元,比上年增长7.11%。

【义务教育经费保障机制改革】出台《关于调整完善义务教育经费保障机制改革有关政策的通知》。提高家庭经济困难寄宿生生活费补助标准。向农村义务教育阶段学生免费提供国家课程教科书,并提高中央财政免费教科书补助标准。提高农村义务教育阶段中小学生的生均公用经费基本标准。完善城市免杂费和公用经费补助资金分担办法。全市落实义务教育经费保障机制改革资金13128.8万元,其中免学杂费资金3149.1万元、补助公用经费资金7041.3万元,惠及义务教育阶段学生30万人;补助农村贫困寄宿生生活费资金457万元,受益学生6115人;农村义务教育免费教科书资金2448万元,惠及学生19.5万人;城市低保家庭学生免费教科书资金33.4万元,惠及学生2600人。

【落实进城务工人员子女就学政策】出台《淮南市2008年秋季初中招生初中毕业学业考试和高中阶段招生工作的意见》和其他相关文件。按照规定,进城务工人员子女在城市义务教育阶段就读的,执行城市学生入学同等政策。进城务工人员随迁子女只要具备务工人员户口所在地证明、居住所在地社区证明、务工单位证明即可享受城市学生同等入学政策。全年接收进城务工人员子女5067人。

【农村中小学D级危房改造】2005年淮南市进入省危改项目库的农村中小学D级危房项目144个,D级危房面积52334平方米。至年底,D级危房项目全部消除,累计投入资金4083万元;计划建设面积56760平方米,实际建设面积55148平方米。

【资助家庭经济困难学生】1月,市教育局和市财政局向中等职业学校学生发放资助金,落实国家支持职业教育发展的惠民政策。全年落实家庭困难学生生活费补助资金886.3万元,春季学期补助学生5409人,秋季学期补助学生6708人。通过申报、登记、公示等环节,为全市142名高中阶段品学兼优特困生发放资助金142000元。会同市总工会开展“第十一届育才关怀行动”,资助138名新录取的特困大学生,资助金额414000元。

【评估农村中小学规范化建设】认真贯彻落实全国农村教育工作会议精神和《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》,促进全市农村中小学的规范化建设,巩固“两基”成果,提高办学水平。3月,对各县区申报的“淮南市第三批达标学校”进行复查。主要对学校的基础设施和教育管理进行评估。结合各县区的实际情况,确定65所学校为淮南市“第三批农村达标学校”。采取奖励扶持政策,投入专项资金300万元,为达标学校购置图书、电教实验设备和体育器材等。

【特色示范学校创建】年内,淮南四中被省教育厅批准为省级示范普通高中;淮南九中创建为市级示范高中;淮南十二中、淮南二十五中、毛集花家湖学校被批准为市级特色初中;谢家集区柯湖小学、大通区上窑中心校被批准为市级农村示范小学;大通区第二小学被批准为市级特色小学;凤台县机关幼儿园被批准为市级一类幼儿园。

【义务教育阶段学校招生】城区小学毕业生升入初中继续采取“划片定校,就近入学,取消考试,学校推荐”的办法,保证小学毕业生全部升入初中。各县区按照生源分布和学校布局,本着“就近入学”的原则,将初中招生指标分配到各小学。各小学成立由校长任组长的毕业生推荐工作领导小组,领导小组根据分配的计划指标,按照德、智、体等方面以及学生的家庭住址全面衡量,提出推荐名单,经校务委员会(有家长代表参加)讨论同意后张榜公布。全年全市义务教育阶段共招生70368人,其中初中招生39584人、小学招生30784人;公办幼儿园招生14355人,学前教育毛入园率34.92%;三类残疾儿童少年入学率在85%以上。

【高中阶段学校招生】制定《淮南市2008年秋季初中招生初中毕业学业考试和高中阶段招生工作的意见》。继续实行将省示范高中部分招生指标分配到各初中学校的招生办法,普通高中招收择校生严格实行“三限”(限人数、限分数、限钱数)政策,计划外招生数不得突破本校计划招生总数的30%。在继续实行“五个放开”招生政策的基础上,加大中等职业学校招生力度。全市高中阶段招生27721人,其中普通高中15397人、中等职业学校12324人,在校学生普职比为5.8∶4.2,初中毕业生升学率78.53%,高中阶段教育毛入学率69.43%,比上年提高3.1个百分点,超额完成省政府下达的目标任务。

【高等教育招生考试】认真实施高校招生“阳光工程”,严格执行“六公开”制度。全市22718名考生参加普通高考,6894人参加成人高考,参加高等教育自学考试的考生18475人次,2379人参加研究生招生考试,12699人参加计算机等级考试,44677人参加大学英语四、六级考试。

【推进义务教育均衡发展】制定《淮南市加快推进义务教育均衡发展实施方案》和《关于三年内解决城区内择校问题的工作计划》。成立由分管市长任组长,教育、财政、人事、规划等部门负责人为成员的淮南市推进义务教育均衡发展领导小组,负责全市推进义务教育均衡发展的领导、协调和实施工作,保障义务教育阶段学生公平接受教育。建立健全义务教育均衡发展评估监测机制,对各县区义务教育均衡发展情况进行综合评估考核,根据考核结果,实施奖惩。由于措施得力,2008年城市择校生的比例为3.6%。

【教育科研】全市上报省教育科研课题26项,市级教育科研课题立项51项,3284篇教育科研论文获市级奖。淮南市申报的教育部课程教材研究所“十一五”规划重点课题——《新课标下高中化学必修模块课堂教学的探究》顺利结题。市教研室各学科教研员进行课改调研60余次,教学观摩和教学研讨会73次。各学科开展省级教坛新星评审前的岗位练兵活动,参加教学岗位练兵活动的教师达800余人。相关学科教研员先后对淮南一中、二中、四中等10所学校进行教学工作视导,组织中学部分学科骨干教师先后赴凤台、潘集农村学校开展送课下乡活动。在全省数学教师优质课评比中,淮南一中青年教师赵艳芳取得无生上课全省第1名的好成绩。在全省第五届中小学音乐、美术课评比活动中,淮师附小黎黎,淮南十五中张靖子,淮南一中杨兆永分别获得美术学科小学、初中、高中组别一等奖;田区二小的王丽娜获得小学音乐学科二等奖。凤台县大山中心学校姜华镇、凤台县城北中心校施云飞、潘集区第一小学高治萍被评为安徽省农远工程“教学应用新星”。

【素质教育】广泛开展“迎奥运、促和谐”爱国主义读书教育系列活动,全市参加演讲比赛、征文比赛、讲故事比赛和网上知识竞赛等系列活动的学生30万人。开展“全国亿万学生阳光体育运动”,举行全市青少年乒乓球、篮球、足球锦标赛,全市54支代表队、1200余名中小学运动员参加市第26届中小学生田径运动会。在全市中小学开展新一轮艺术达标活动,切实增强学生的艺术素养和技能。在全省第八届中小学生电脑制作比赛活动中,淮南市有12件作品获奖,其中市实验中学参加智能机器人比赛,获初中组比赛冠军。进一步加强和改进未成年人思想道德建设,做好学校的德育工作。评选表彰校园文化建设先进个人40名、先进集体20个。

【教师队伍建设】在全市中小学开展“学习英模人物,弘扬高尚师德,做人民满意的教师”主题教育活动,3285名教师在师德年度考核中被评为优秀等次。全年共受理申报高中、中等职业学校及实习指导教师资格认定1311人,其中参加面向社会教师资格认定人员201人。全市评审通过中学高级教师270人,中专讲师10人,中学一级教师428人,小学(幼儿园)高级教师642人。向省教育厅推荐特级教师候选人15人,推荐小学教师申报中学高级任职资格候选人13人,推荐评选安徽省第三届省级教坛新星24人。8月底,市属学校新招聘的172名教师全部派到农村学校开展支教工作。完成中小学教师“备好课”专题集中指导培训,培训小学教师5768人,培训初中学科教师1351人;校本部培训班培训骨干教师112人,209人参加新教师培训班培训,英特尔未来教育培训学科教师350人。

【创建平安校园】年内教育系统配合公安、文化、工商等部门集中开展清理和整顿校园周边电子游戏室、网吧、歌舞厅、音像厅等专项治理行动4次。梳理“一校两表”150份,排查各类安全隐患105个,下发整改通知书34份,整改率100%。制定创建平安校园标准,强化校园安全管理。先后进行以校舍安全、防火防盗、防电、锅炉检测、食堂卫生等为重点的10多次学校安全大检查和整治活动,消除安全隐患,提升安全质量。健全安全组织机构,建立学校安全工作长效机制。全市有32所学校被评为“2008年度安全文明校园”。

【举行职业技能大赛】11月8日,市中等学校学生技能大赛在安徽工贸职业技术学院举行,来自全市24所中等职业学校的近100名选手参加了工具钳工、动漫设计与制作、维修电工、演讲等六个项目的竞赛。这次竞赛是淮南市规模最大、项目最多的一次中等职业学校学生技能大赛。通过举办技能大赛,把多年来职业教育发展过程中逐步探索出的“工学结合、校企合作、顶岗实习”的经验和做法加以制度化和规范化。

【手足口病防控】2008年春夏之交,安徽省部分地区出现手足口病疫情,市教育局得知情况后立即召开防控工作紧急会议,要求全市教育系统加紧采取措施,加强手足口病防控工作。市教育局领导班子及科室负责人分成七组,对全市中小学、幼儿园包片负责,深入基层检查指导疫情防控工作。各学校成立手足口病防治工作领导小组,及时发现、报告病例和疑似病例,实行零报告制度。各学校充分利用宣传栏、黑板报、传单等多种形式开展健康教育活动,向广大师生宣传手足口病防治知识,提高卫生防病意识,消除恐慌心理。开展以“清洁卫生家园,服务健康奥运,创建和谐淮南”为主题的爱国卫生运动,及时清除垃圾,净化校园环境。培养学生良好的个人卫生习惯,做到“洗净手、喝开水、吃熟食、勤通风、晒衣被”,减少被感染机会。(黄德军)

高等教育
安徽理工大学

  2008年,普通本科生规模稳定,研究生规模稳步增长,成人教育规模继续扩大。学校设置14个学院(部),共设工学、理学、管理学、医学、法学、经济学和文学7个学科门类48个本科专业,4个二级学科博士学位授权点,7个一级学科硕士学位授权点,36个硕士学位授权点。9个工程硕士授权领域。11个高校教师在职攻读硕士学位授权点。各类在校学生37507人,其中:博士研究生52人,硕士研究生925人,在职人员攻读硕士学位研究生309人,普通本科在校学生19970人,成人本专科在校学生16560人。教职工2184人,专任教师1241人,其中:教授116人,副教授271人,讲师490人;聘请兼职教授85人,其中:院士5人,博士生导师12人。专任教师中具有博士学位的118人,具有硕士学位的620人。聘请外籍教师2人。?

  2008年毕业各类学生8741人,其中:博士研究生毕业3人,授予博士学位3人;硕士研究生毕业204人,授予硕士学位204人;在职人员攻读硕士学位研究生授予硕士学位52人;普通本科毕业4780人,授予学士学位4402人;成人本专科毕业3754人,其中:本科生1513人,授予学士学位517人;专科生2241人。学校招收各类学生10705人,其中:博士研究生18人,硕士研究生354人,在职人员攻读硕士学位研究生招生101人;普通本科招生5072人;成人本专科招生5261人。

【教学质量管理】制定实施《安徽理工大学教学质量监控体系及运行条例》,加强教学督导和教学监控运行体系建设,对全校课程计划进行修订,明确建设目标,统一建设标准,促进教师进行教育教学改革,提高教学水平。学校加大经费投入,强化实践教学环节。新增特色创新型矿业人才联合培养基地等8个实习基地,获批成立省级机械工程综合实训中心并得到建设项目资助。新建26个多媒体教室和2个语言室。学校积极开展教育教学研究,全年校级教研项目立项78项,获批省级教学研究项目27项,其中重点项目6项。荣获省级教学成果奖一等奖1项,二等奖3项,三等奖2项,组织评选校级教学成果奖18项。学校修订完善《安徽理工大学硕士研究生指导教师条例》,进一步明确研究生导师在研究生培养教育过程中的职责。新增校内硕士研究生指导教师47人,校外兼职指导教师11人。

【学科专业建设】召开以本科教学质量与教学改革工程为主题的年度教学工作会议,制定《安徽理工大学本科教学质量与教学改革工程实施方案》等一系列“质量工程”建设配套文件,推动学校质量工程建设。学校加强国家级和省级“质量工程”项目的组织申报工作,弹药工程与爆炸技术和采矿工程专业入选第三批国家级特色专业建设点,矿物加工工程和信息与计算科学专业入选省级特色专业建设点。矿业工程一级学科入选A类省级重点学科,采矿工程、环境工程、岩土工程、电力电子与电力传动、应用化学、地质工程、安全技术及工程7个学科入选B类省级重点学科。学校进一步加强专业建设,拓宽专业设置领域。完成土木工程、测绘科学与技术、环境科学与工程、基础医学4个一级学科专业的自评工作。经教育部批准,新增工程力学和城市地下空间工程2个本科专业。学校实施本科专业建设提升计划,弹药工程与爆炸技术、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等11个专业从2009年起列入本科第一批次招生。10月,教育部专家组对英语专业本科教学工作水平进行全面评估。学校以良好的成绩获得教育部专家组的肯定。加强学科带头人遴选和管理工作,修订学科带头人遴选和考核管理办法,组织遴选21位校级学科带头人,实行学科带头人任期目标责任制。

【科研】2008年,学校科研立项数量实现突破,承担重大科研项目能力增强。全年获国家自然科学基金资助10项,国家“十一五”支撑计划子课题6项,国家“973”项目子课题1项,博士点基金项目立项3项,中国和波兰政府间科技合作项目2项,煤炭工业协会指导性计划22项,硕博引进人才基金项目40项,校青年基金项目59项。全年科研经费5400多万元,其中纵向科研经费1200多万元,比上年有大幅增长。全年签订技术合同268项,合同经费近6000万元。省部级以上项目结题率100%。获教育部科学技术进步奖推广类二等奖2项,获省科学技术进步奖一等奖1项、二等奖1项、三等奖5项,获市科技进步奖12项。全年出版专著和教材55部,发表学术论文1415篇,被SCI、EI和ISTP等收录121篇。全年参加科研对接会10余场。

【师资队伍建设】以“优化结构、提高质量、打造名师”为目标,加大高层次人才培养力度。全年有43名教师攻读博士学位、40名教师攻读硕士学位,选派国内外访问学者、进修学习、精品课程培训等11人,学校定向培养的16名博士、70名硕士毕业回校工作。4名教授被遴选为首批省学术技术带头人,新增省学术技术带头人后备人选3人。3人获国家和省政府特殊津贴,2人获市政府特殊津贴。1人获“全国化工优秀科技工作者”荣誉称号,1人获“孙越崎科技教育基金”第17届青年科技奖。加强“优秀教学团队”和“优秀学术群体”建设,组织评选出力学、土木工程、安全工程、基础化学、大学英语和英语专业协同发展等5个校级优秀教学团队;评选出矿山安全高效开采、煤炭分选及煤系伴生物加工利用、岩石动力学及现代控制爆破技术等3个首批校级“优秀创新学术群体”;安全工程教学团队、力学教学团队获省级教学团队称号,获资助经费100万元。招聘“皖江学者”特聘教授1人,引进博士8人,硕士19人。全年评聘正高级职称7人,副高级职称27人,18名教师在职获得博士学位。学校积极倡导敬业爱生,教书育人、为人师表的师德风范,表彰30名师德先进个人,有5位教师荣获省级教坛新秀奖。

【毕业生就业】坚持实施校、院二级就业工作“一把手工程”,实施就业工作目标管理制度,坚持督查和就业情况通报制度,健全考核和激励制度,加强就业基地、就业网络建设,积极开拓就业市场。加强毕业生的择业教育和就业指导,开展就业创业教育活动和大学生职业规划大赛,实现毕业生就业和创业全程化指导。举办各种形式的专场招聘会,积极引导毕业生面向基层就业。至年底,本科毕业生就业率96?7%。学校再次获得“安徽省普通高等学校毕业生就业工作标兵单位”荣誉称号。

【改善办学条件】西校区3号学生公寓建成并投入使用;对北校区3号学生公寓、理学院楼、经济管理学院楼、大学生活动中心等建筑实施全面维修;完成东苑小区住宅的改造。加快推进学校信息化建设,开通校园网100Mb网通出口,完成校本部学生公寓楼、研究生公寓楼网络升级。启动电子政务基础信息平台建设。完成“一卡通”工程建设与验收。升级校园网络服务功能。全年完成仪器设备购置费1525万元,提高实验装备水平。学校加强实验室建设,初步完成全校实验用房的调整,整合了教学资源。加强学生创新实验室建设,为学生提供科技创新条件,营造科技创新氛围。学校加强各类文献资源建设,增购“万方”学位论文7万册、“超星”电子图书3万多册、新增“网上报告厅”2500集和美国工程索引数据库。安装开通“一卡通”借书功能。继续做好文献服务系统升级和数据库更新工作,实现文献资源的共享,提高信息资源的使用效率。学校还完成数字化广播站建设工程,通过校园网连接三个校区的校园广播。

【素质教育】开展入学教育、国情教育、国防知识教育、理想信念教育、心理健康教育等活动,加强学风建设。以学生社团活动、科技创新活动和各类社会实践活动为载体,不断丰富学生校园文化生活,努力构建有利于学生素质提高、个性发展的教育、管理和服务体系。学校获“全省高校共青团工作先进单位”称号。电气与信息工程学院获“全国五一劳动奖状”和全国“工人先锋号”荣誉。学生在第三届全国大学生机械创新设计大赛中荣获一等奖2项、二等奖3项、三等奖3项、优秀奖2项。全校师生在迎接奥运火炬传递活动中表现突出,受到省委和省委教育工委表彰,获“奥运会火炬接力淮南传递活动先进集体”称号。学校举行向四川汶川大地震受难同胞悼念活动,积极开展抗震救灾工作,全校师生向灾区捐款70余万元。学校被教育部、中国红十字会授予“全国红十字模范学校”称号。积极开展大学生社会实践活动,学校荣获2008年暑期大学生社会实践活动省级先进集体和全国先进集体荣誉称号。(高泽斌)

淮南师范学院

  2008年设置14个系(院),有38个本科专业、26个专科专业,分文学、理学、管理学、教育学、法学、经济学、工学、农学八大学科门类。普通高校全日制在校生12543人(本科11203人,专科1340人),普通高校全日制毕业生2261人(本科1637人,专科624人);招收普通高校全日制学生4503人(本科4003人,专科500人);成人教育毕业生2699人,成人教育录取新生2993人,成教在校生10823人。在职教职工805人,其中专任教师605人,具有高级职称者133人;专任教师中具有硕士以上学位者297人。

【机构调整】年内,学校进行学科整合以及机构、院系调整。设置处级机构30个,完成处级干部任期考核工作,选拔聘任89名处级干部和131名科级干部。将中文系改设为中文与传媒系,数学系改设为数学与计算科学系,教育系改设为教育科学系,物理系改设为物理与电子信息系,信息技术系改设为计算机与信息工程系,化学与生物系的生物学科分出改设为化学与化工系和生命科学系,成人教育学院改设为继续教育学院,调整后设置13个系和1个继续教育学院。

【学科专业建设】制定实施《淮南师范学院学科建设规划》等一系列文件,学科建设与管理进一步规范。积极组织新专业申报,摄影、生物工程、科学教育3个本科专业通过专家评审;动画、应用心理学、化学工程与工艺3个本科专业开始招生。师院的“发展与教育心理学”和“物理化学”学科被省教育厅评选为省级重点学科,填补了淮南师院省级重点学科的空白,成为省内同类院校中唯一拥有两个省级重点学科的学校。

【提高教学质量】以本科教学评估整改为契机,强化教学质量监控,认真进行教学质量评价。加大教学管理力度,教学评建成果得到巩固和加强。启动教学质量工程,申报省级教学质量工程项目,获省级特色专业1个、省级优秀教学成果奖4项、省级教学研究项目9项,高校重大教改计划项目1项,省级教坛新秀4名。制定教学质量工程与教学改革工程实施方案,完成2008年度校级教学质量工程项目的遴选和评奖工作,评选出校级特色专业建设点5个、校级教学团队8个、校级精品课程建设点8个、校级教学示范中心3个,校级优秀教学成果奖9项、校级优秀教学管理奖6个、校级教学名师奖8个,校级教坛新秀奖17个,校级教学质量优秀奖18个。认真组织实施毕业生的教育实习和毕业论文(设计)指导工作;成功举办学校第五届大学生多媒体课件比赛和第六届未来教师课堂教学技能竞赛。扎实开展语言文字规范化和普通话教学与推广工作,在第二届全国高等院校学生语言文字基本功大赛中,师院151名学生获得一、二、三等奖,师院获组织奖。

【教研室和实验室建设】制定《淮南师范学院教研室设置暂行办法》,对教研室进行重新调整;确立“1314”实验室建设目标,完成数控加工实训实验室、企业供应链管理动态教学实验室、数码钢琴实验室等24个实验室建设项目。加大对分析测试中心的投入,完成近20万元实验耗材的供应。加强教材征订管理。坚持使用获奖教材、公认水平较高的教材及近三年出版的教材。2008年秋季已发教材与2009年征订教材中,主要课程使用公认水平较高教材的比例在90%以上。优化教材采购模式,建设了教师教材选用样本库。丰富充实图书资料。采购图书149万元,新增纸质图书6万余册,电子图书26万册。续订万方数据库、维普中文期刊数据库、CNKI数据库,新增“读秀”学术搜索,满足教学科研需要。

【科研立项增多】获地厅级以上项目58项,其中国家社科基金和国家自然科学基金项目均获立项,实现国家级项目零的突破;推荐申报教育部科学技术研究重点项目;获得国家高等教育学会重点专项规划课题2项;省社会科学规划项目6项;省自然科学基金项目1项;省教育厅自然科学基金项目13项(重点项目4项);省教育厅人文科学基金项目18项(重点项目2项);省教育厅青年基金项目10项;省教育科学研究项目12项;淮南市高新技术产业重点领域研究项目1项,立项数目、级别和经费均有大幅提高。学校积极开展产学研合作,组织参加巢湖、第二届皖北区域(淮南)和芜湖产学研对接会,签订65项合作协议。

【提高科技创新能力】制定《淮南师范学院大学生课外科技实践创新活动基金管理办法(试行)》,开展“支持百名优秀学生课外科技实践创新活动基金”项目,计划资助100项。通过课外科技实践创新活动,培养学生科研意识,增强学生运用所学知识解决实际问题的能力。以50周年校庆为依托,组织39场学术讲座。举办院士行、基础教育论坛、博士论坛、中小企业家论坛、少儿艺术研讨会、书画艺术研讨与笔会。举办校史展和学术成果专题展览,扩大对外学术交流和合作研究,学校新设置教师教育研究与培训中心、少儿艺术研究与开发中心两个处级科研机构;成立心理研究所和书画研究所两个研究机构。学报通过稿件匿名“外审制”和“三审制”,严把学报质量关,增设“《淮南子》研究”栏目。加入中国期刊网、万方数据库、中文期刊数据库的文献检索系统,拓宽学术交流的渠道。

【实施人才强校战略】根据学科专业建设发展情况和人才市场供需变化,编制2008?2009学年引进人才计划,加大引进特殊专业人才力度,全年引进各类人员51人,其中硕士学位研究生47人。继续做好校“532”人才培养和青年教师科研资助工作,推荐20人参选高校青年教师科研资助计划;开展2008年度省学术和技术带头人及后备人选选拔推荐工作。组织推荐20人参加高教系列和其他系列高级职称评审,3人评为教授、12人评为副教授,1人评为研究馆员,2人评为高级实验师。

【素质教育】从日常行为规范入手,抓好文明行为养成教育。2人分别入选教育部“国家奖学金获奖学生风采录”和“中国大学生自强之星”提名奖。组织全校近万名学生参加北京奥运火炬传递淮南站接力活动,获得省、市奥运火炬传递活动先进单位称号。加强辅导员队伍建设,健全学生工作队伍。举办国防教育、安全教育、就业指导教育、心理健康教育、创新能力培养教育等系列讲座。健全心理健康三级网络体系,通过心理健康普测,丰富完善学生心理健康档案。制定《淮南师范学院关于开展教风学风建设年活动的实施意见》,开展以班级为基础,以典型为示范的优良学风班的创建活动。评选出学生工作先进系6个,先进集体72个;评选三好学生、优秀学生干部1572名。充分发挥激励机制对人才培养的导向作用,发放学院奖学金76.96万元;评比各类国家奖助学金2739人,发放奖助学金429.8万元;组织开展暑期“三下乡”社会实践活动,3个社会实践服务团被评为省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进集体。

【济困助学】制定《淮南师范学院家庭经济困难学生认定工作实施细则》,切实做好家庭经济困难学生的认定工作,完善奖、贷、免、补、勤五位一体的助困体系,引入社会资助1万元,多名学生受益;发放各类临时伙食补贴156万多元;为重灾区学生减免学费8万多元;全校获得生源地贷款总额217万多元、国家助学贷款106万多元;设置勤工助学岗位1323个,发放酬金近48万元。组织在校大学生参加城镇居民基本医疗保险工作,参保率达98%。

【招生与就业】学校面向26个省区招收本、专科学生4503人,其中本科生4003人。继续实行对口招生,圆满完成跨省对等招生和高水平运动员招生工作。扩大中外合作办学招生规模,与韩国韩瑞大学缔结为姊妹大学,中澳合作办学有序发展。实行毕业生就业工作目标考评制度。学校结合培养目标和社会需求,有针对性地开设就业指导课,实行分类指导。采取“请进来,走出去”的办法,拓建校外就业市场,办好校内招聘会,拓展毕业生就业空间。组织学生开展实践创新活动,获第三届“挑战杯”安徽省大学生创业计划竞赛银奖1项,铜奖1项,优秀奖4项;获安徽省第三届大学生电子设计竞赛二等奖。获安徽省第三届大学生职业规划设计大赛金奖、银奖各1个,学校获最佳组织奖;获首届全国移动商务应用能力大赛全国二等奖及优胜奖,学校获得优秀组织奖。组织毕业生参加选调选聘,选调生15名,选聘生24名,5名大学生应征入伍,11名优秀毕业生志愿服务西部和安徽基层。至9月底,本科毕业生就业率96.33%,专科毕业生就业率91.51%。学校荣获“安徽省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”称号。

【基本建设】学校千方百计筹措资金加快泉山校区建设,保证7单元学生宿舍、体育运动场地及其附属工程、行政办公楼等项目的投入使用;加速推进图书馆、8单元学生宿舍建设,完成教师公寓楼工程建设前期准备工作。9月,学校机关、外语系和体育系成建制整体搬迁至泉山校区,对东校区和泉山校区资源进行整合,并成功完成西校区置换。

【举行50周年校庆】本着“隆重热烈,务实节俭,讲究实效”的原则,圆满完成50周年校庆工作。校庆期间,举办校庆庆典大会暨专场文艺演出,编印学校画册(光盘),编写学校50周年校史,举行校史陈列展、校友答谢恳谈会、实验楼奠基仪式、捐赠仪式,邀请院士及专家学者做学术报告30余场;广大校友及有关单位共向学校捐款140多万元,捐物100多万元,捐建校园景点多处。通过校庆活动,展示学校50年的发展历程和办学成就,增强与校友及社会各界的联系。(蔡明兰)

淮南联合大学

  2008年,设置机电工程、化学工程、建筑工程、经济学、政法与文学、外国语、计算机科学和医学8个系及成人教育部、基础学课部和马列(德育)教研室11个教学单位,开设普通专科专业40个,中央电大“开放教育”本科专业10个、专科专业8个,成人业余教育专科专业10个。全年毕业各类学生3960人,其中普通专科生1794人,中央电大“开放教育”本科生1104人、专科生686人,成人业余教育专科生306人,奥鹏教育70人。各类在校学生5626人,其中普通专科生4658人,中央电大“开放教育”本科生468人、专科生410人,成人业余教育专科生90人。全年发展学生党员260人,教工党员15人,培训党校学员700人。

【教学评估】9月17日,省教育厅下文通知:淮南联合大学的评估结论为良好。学校继续遵循“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的原则,认真研究专家组的评估反馈意见,巩固和发展教学工作成果,在准确定位的基础上,进一步明确办学指导思想,加强教学工作的中心地位,加强学科建设,突出办学特色,切实贯彻落实好评估整改的各项措施。

【提高教学质量】按照教学工作评估整改要求,修订高职专业培养方案。积极探索实用型人才培养模式,调整大学生培养大纲。强化教学管理,加强教学质量监控,加大教学检查力度。创新考试方法和评价制度,在更多的课程中实行教考分离。不断优化生源质量,在19个省、市、自治区招收的新生中,第一志愿录取率98%,省内第一志愿录取率100%,理科、文科最低录取分数均高于安徽省划定的最低控制线,生源质量提高。

【专业建设】制定《重点专业建设实施意见》,年内共遴选校级重点专业6个。积极开展校级精品课程建设活动,以“申报省级示范高职院校”为契机,加强精品课程建设,申报省级课程4门。

【师资队伍建设】招聘和引进具有硕士学历的教师19人、副高职称教师6人、青年教师34人,3名教师晋升为副教授,10名教师晋升为讲师,师资队伍结构趋于合理,基本达到办学规模扩大的需要。大力推行“人才强校”战略,根据评估指标体系要求,加快教师“双师”素质提高,聘请企业技术、工程人员参加教学,举办“第五届青年教师教学基本功大赛”和“首届课件和说课大赛”等教学竞赛活动。落实教师继续教育措施,为教师提高业务水平提供制度保证和资金支持。全年有14人参加暑期师资培训,在职读研107人。积极稳妥推行教师、实验员人事制度改革。牢固树立教师教书育人、为人师表的师德风范,有1人获省级劳动模范称号。

【实验实训】新建适应技能型人才培养需要的专业实训基地和校企联办的实习基地24个,相关专业实验室8个,生均仪器设备值从上年的2645元/生提高到3148元/生,生均图书从49册/生提高到84册/生。

【教学研究】全年学校确立5个省教育厅高校教学研究项目。制定和修订教学管理规章制度性文件4个,进一步规范教学管理。全校教职工发表科研论文124篇,主编和参编教材6部。

【招生与就业】依据国家招生制度和就业制度的改革精神,创新学生工作模式,建立“一站式”保障服务体系。继续加大招生力度,在原有19个招生省份的基础上,逐步拓展生源地。普通专科秋季招生2023人、毕业1794人。继续拓宽学生就业渠道,不断加大毕业生就业指导力度,年内,有40多家企业到学校举办各种招聘会,实现毕业生初次就业率92.31%。学校被授予“安徽省普通高校毕业生就业先进集体”荣誉称号。

【素质教育】学校牢固树立“学校教育、育人为本、德智体美、德育为先”的思想观念,调整完善值周制度,将学生日常教育管理工作重心向系部下移,把育人贯穿教育教学各个环节,不断创新内容、创新形式、创新手段,加强大学生思想政治教育、道德水平教育、社会主义荣辱观教育和大学生日常行为规范教育。进一步加强辅导员、班主任队伍建设,认真开展学生心理健康咨询活动,逐步建立和完善心理健康教育制度,通过开展入学教育、校情教育等主题活动,加强理想信念教育,推进学风、班风建设。学校通过举办大学生文化艺术节、歌舞大赛、英语演讲比赛、网页设计大赛等丰富多彩的校园活动,营造良好的校园文化氛围,构建和谐校园。(薄勇 方刚)

安徽工贸职业技术学院

【涉外项目进展顺利】荷兰政府496万欧元的设备贷款项目,所有手续全部办结。8台数控加工中心、2台数控车床和1套汽车检测设备,安装到位。数控设备总数达42台套,汽车专业的实训设备基本配套,教学实训和加工生产能力在全省同类高校中居领先地位。荷兰国际培训中心的援亚项目——高科技机械技能培训中心落户学院,资金规模60万欧元。

【教育质量工程建设】学院教学实训基地获国家和省、市三级立项建设(其中数控技术实训中心获省级示范实验中心),成为全省唯一一家有2个国家级高职教育实训基地(电工电子与自动化技术、计算机应用与软件技术专业)的高职院校。获省级教学研究项目5个(其中重点教学研究项目1个,一般教学研究项目4个),省级教科研规划课题立项1个,省级特色专业(电子商务)建设点1个。有2名副教授分别被评为省级专业带头人和省级教坛新秀,有1名青年讲师获省级青年人才基金资助项目。全院教师发表教科研论文36篇,其中国家级11篇、省级25篇。编写教材3部。师生参加各类技能大赛和才艺展演,获省及国家级奖励14项。

【济困助学】健全奖优济困助学工作机制,切实解决贫困学生的实际困难。1934人获得国家奖助学金,914人获得学院奖学金,共计发放金额313.12万元;发放11300人次家庭经济困难学生临时伙食补贴110.26万元;向3名来自四川地震灾区家庭经济困难学生给予特别资助2640元,并免除2人学费和住宿费。同时认真开展生源地信用助学贷款和大学生参加城镇居民基本医疗保险工作。

【师资队伍建设】引进正教授1人、资深教学管理干部1人。引进研究生14人,送培读研26人。有4人晋升为副教授,17人晋升为讲师。在国内知名高校安排访问学者3人,送国外技术培训3人。教师参加各类职业技能培训38人次,到企业参加实践锻炼30人次,培训实验员和技术员86人次。师资队伍的学历和职称结构进一步优化,教学和管理实力明显增强,教师的实践动手能力和解决生产一线实际问题的能力显著提高。

【招生与就业】以就业为导向,根据市场人才需求状况,结合学院实际,科学编制招生计划。严格执行国家招生政策,实施“阳光招生”工程,进一步规范招生管理。面向全国9个省、自治区招生3683人,其中高职招生3329人、中专招生354人,创学校招生历史最高记录。在校生9309人,办学规模进一步扩大。由于人才培养模式持续创新,培养质量不断提高,就业市场不断拓展,毕业生就业率为98.7%,就业满意度达90%以上。荣获2008年全省普通高校毕业生就业工作标兵单位。(沈祖平)

淮南职业技术学院

【教育质量工程建设】2008年,学院加强教育质量工程建设,继续深化教育教学改革,加强制度建设,注重创新与实践,不断提高教育教学质量和人才培养工作水平;以专业建设、课程建设为着力点,打好“内涵”根基。按照职业教育规律改革教学内容、课程体系和教学模式,结合学院的实际,不断更新教学内容,改进传统上的单纯课堂教学方式,删去与生产、工艺、装备与实际脱节、过时的理论内容,紧密结合新装备、新工艺,围绕设备讲操作、根据操作讲原理,把学生动手能力和专业操作能力的培养放在教学突出位置。2008年矿业集团选拔101名高技能拔尖人才,淮南职业技术学院的毕业生占65名。学院被授予全省首批建设的六个省级示范高职院校之一。

【专业课程建设】结合实际,进行专业设置、专业发展方向、培养目标和课程设置、教学内容的调整。以申办省级“示范高职”为契机,确定特色示范专业,通过特色专业建设,带动专业群建设水平的整体提高。以办学理念先进、产学研紧密结合、特色鲜明、就业率高、具有辐射带动作用的专业建设体系,形成了特色鲜明的六大专业领域。对发展方向过分狭窄、缺乏市场的专业进行归并、调整;对社会需求量大、有一定办学基础的专业进行重点建设。论证面向煤炭企业、新兴产业的专业,使专业建设、课程建设更贴近经济发展实际,更能体现办学特色。着重进行《数控技术》等6个院级重点专业和《煤矿开采技术》等34门院级精品课程的建设。

【科研成果】申报省级自然科学研究项目7项;申报省级社会科学研究项目3项;申报省级教学研究项目6项;申报省级高校青年教师“资助计划”项目6项;院级教研项目7项,科研项目10项。“淮南矿区负800米下11—2—13—1采掘突出预测预报敏感指标体系及临界值研究”项目,获省级重点自然科学研究项目;“爆炸冲击波及高温高压气流在交杂巷道内传播规律研究”和“煤矿职工不安全行为分析与研究”项目,获省一级自然科学研究项目。教师发表论文88篇,出版统编教材4部。

【师资队伍建设】组织20名教师参加省教育厅高校教师资格认定。组织24名教师参加省教育厅举办的新教师岗前培训。有14名年轻教师考取在职攻读硕士学位研究生。组织选派8名教师参加省教育厅举办的高职高专骨干教师主干课程培训班,8名教师参加省高职高专“双师素质”暑假培训班,全部取得结业证。利用寒暑假组织部分教师到厂矿参加现场实习锻炼。“双师型”教师占60%,硕士研究生以上学历92人,占教师总数的30%以上。年内,1人取得教授职称资格,4人取得副教授职称资格,6人取得高级讲师资格,5人取得讲师资格。

【培训】举办第16期中青年干部培训班,内部审计人员业务培训班,纪委监察干部业务培训班,水资源、环保业务培训班等20多个专业培训班,以及各类专业技术人员继续教育培训班。培训人数达2000余人。组织编写《专业技术人员继续教育读本》和《中青年干部培训读本》两本教材。安全培训中心全年完成计划内培训7289人,其中安全生产管理人员培训386人、复训220人;井下特种作业人员培训4142人、复训2541人。计划外培训800人。学院通过国家局二级资质复审检查。

【招生与就业】招收普通高职、外省高职、对口高职、3+2高职生共3127人,考生第一志愿上线率达100%,实际报到2719人,报到率达到86.4%,创学院历史新高。2008届毕业生初次就业率90.47%,年终就业率在96%以上。获得集团公司文明标兵单位称号,获市经济文化保卫先进集体称号。(李庆华)

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