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号: /201912-00019 信息分类: 工作推进
内容分类: 综合政务,其他,公民,其他,中文,其他 发文日期: 2019-12-20
发布机构: 淮南市人民政府办公室 生成日期: 2019-12-20
生效时间: 废止时间:
称: 淮南市人民政府办公室关于印发2019年政务公开工作考评方案的通知 量:
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淮南市人民政府办公室关于印发2019年政务公开工作考评方案的通知

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各县、区人民政府办公室,市政府各部门、各直属机构办公室:

现将《2019年政务公开工作考评方案》印发给你们,请认真组织实施。

 

 

 2019年12月5日

 

 

2019年政务公开工作考评方案

 

为全面贯彻落实省委、省政府全面推进政务公开工作部署,进一步提升政务公开质量和实效,根据《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省政务公开考评暂行办法的通知》(皖政办〔2008〕48号)《安徽省政务公开办公室关于印发2019年政务公开工作考评方案的通知》(皖政务办〔2019〕3号)和淮南市2019年目标管理绩效考核要求,结合全年政务公开重点工作安排,制定本方案。

一、考评对象

各县区人民政府、市直有关单位、部分省驻淮单位。

二、考评内容

考评《淮南市2019年政务公开重点工作任务分工》完成情况。重点考评加强政策解读和回应关切,推进决策和执行公开,深化重点领域信息公开,政务公开平台建设、监督保障和标准化规范化建设等方面内容。

(一)政策解读和回应关切:围绕稳定市场预期加强政策解读、聚焦社会热点回应关切等。

(二)决策和执行公开:决策公开、执行公开和行政执法信息公开等。

(三)重点领域信息公开:三大攻坚战信息公开、“放管服”改革信息公开、重点民生领域信息公开、财政信息公开、重大建设项目批准实施和公共资源配置领域信息公开等。

(四)政务公开平台建设:政府网站公开平台建设、政府公报、政务热线等。

(五)监督保障和标准化规范化建设:组织领导、贯彻落实新条例、主动公开目录和平台升级、基层政务公开标准化规范化试点成果推广、基础工作、政府信息公开年度工作报告、工作交流材料(稿件)等。

三、考评环节

考评工作分为第三方机构测评、整改工作评估和基础工作评价3个环节,总分值为500分。

(一)第三方机构测评。

分值:300分。

测评单位:第三方评估机构。

测评时间:全年。

测评方式:第三方机构根据年度工作要点、年度考评内容制定测评方案、指标体系,独立开展3次测评,每次测评满分为100分,共计300分。

(二)整改工作评估。

分值:100分。

测评单位:市政务公开办、第三方评估机构。

测评时间:2019年1223日至2020年115日。

测评方式:由市政务公开办牵头组织,考评各单位全年3次政务公开测评反馈问题及专项、单项工作反馈问题整改情况。着重考察全市第3次测评反馈问题整改情况。

(三)基础工作评价。

分值:100分。

测评单位:市政务公开办。

测评时间:全年。

测评方式:市政务公开办依据各县区、各有关单位日常工作开展情况进行综合评价,着重围绕工作部署落实(10分)、工作材料报送及时性(10分)、工作材料质量(10分)、稿件报送数量(10分)、稿件质量(10分)、相关会议参会纪律(10分)、与上级部门主动对接(10分)、发布信息总体数量(10分)、依申请公开受理渠道与程序合规(10分)、依申请公开答复质量(10分)情况进行评分。

以上三个环节考评结束后,市政务公开办合成各考评对象单位得分,报市政务公开领导小组审定。

四、考评结果运用

考评结果计入淮南市目标管理绩效考核、市直机关效能建设考核等,并按要求提供给其他市级相关考评项目。

五、工作要求

(一)各县区、各有关单位要按照2019年度政务公开考评方案,对照《淮南市2019年政务公开重点工作任务分工》,认真开展自评,编写年度政务公开工作总结,并于2019年12月25日前将年度政务公开工作总结发布至本单位信息公开平台“监督保障”栏目内。

(二)公开公平公正开展考评,严格按照时间节点固定采集数据、得分情况和扣分依据,做到数据可核实、过程可追溯、结果可运用,确保考评结果经得起检验。

(三)各承担考评任务的单位要对考评过程和结果严格保密,不得对外泄露考评成绩。违规泄露考评成绩的,取消考评单位资格,对相关责任人员依照保密相关规定追究责任。