关于市人大十七届三次会议第124号建议的回复函

常星代表：

您在市人大十七届三次会议期间提出的《关于残疾人就业安置的建议》我单位已收悉，现回复如下：

1.残疾人主管单位对残疾人按区域、按残疾程度、按再就业意向等进行统计。

在中国残疾人服务平台系统中，可实现对残疾人按不同地区、残疾等级、残疾类别、有就业意愿等条件进行统计。目前残联系统正在开展残疾人职业能力测评，以便为残疾人提供更精准的就业服务。

2.在园区内组织企业进行残疾人就业宣讲，摸排企业有适合残疾人就业的岗位，如门卫、保洁、帮厨等，实现信息互通。

过去的工作中，我单位借助残联网站、微信公众号、政风行风热线，以及助残日等大型节日进行残疾人就业宣传，通过辅助性就业机构摸排适合残疾人就业的岗位。今年残联结合“十四五”规划及“三年行动”实施方案，联合编办等各市直部门，进一步推动机关、事业单位招聘安置残疾人。

企业提供岗位与残疾人需求不匹配也是目前我们工作中的一个难题，企业多希望招聘相对年轻的轻度残疾人，有就业需求的残疾人多为精神、智力、重度肢体，还有的年龄偏大。鉴于此建议企业对残疾人多一些了解和包容，可通过中国残疾人就业创业网络服务平台、安徽公共招聘网( http:/www.ahggzp.gov.cn)2023年“就有未来”残疾人大中专毕业生网络招聘活动专区发布招聘信息，扩大招聘范围，积极参加“就有未来”、“就业援助月”等招聘活动，提供更多适合残疾人的岗位，帮助残疾人更好地融入社会、实现自身价值。

3.对已安置残疾人的企业，为其提供具体化、清单化的申报减免操作流程，减少企业在业务咨询、资料整理的时间，确保企业一次性办理减免备案。

2022年“全国残疾人按比例就业情况联网认证”事项在全省上线，实现企业网上跨省通办。今年已印发《关于开展2023年安徽省按比例安排残疾人就业审核认定工作的通告》相关流程、材料已通过网上公告一次性告知，不需跑腿，无需备案。

4.每年对安置残疾人的企业进行考评，予以表彰。强化企业的社会责任感与使命感，实现共赢。

对超比例安排残疾人就业用人单位奖励补贴。2022年奖励超比例安置残疾人23人，发放补贴资金6.9万元。下一步将根据省残联工作安排，继续扩大对安置残疾人企业的奖补范围，提高企业安置残疾人就业积极性，促进残疾人高质量就业。

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联系人:陈悦

                              2023年4月20日