【政务公开任务分工】淮南市残疾人联合会2024年政务公开重点工作任务分工

工作任务

具体要求

责任科室

时限要求

一、围绕服务经济和保障民生抓好主动公开

（一）聚焦中心工作

1

及时公开加快构建现代化产业体系、扩大有效投资、促进民营经济发展等方面政策举措和进展成效，系统全面准确传递政策取向，以高质量政策公开助推高质量转型发展。

办公室

持续推进

2

深化惠农、教育、就业、卫生健康、社会救助、社会保障等民生领域信息公开，持续加大50项民生实事及市政小微项目等信息公开和宣传推广力度，及时回应群众关切，推动“民声呼应”提质增效。

市民生办

持续推进

3

聚焦“高效办成一件事”，集成式、一站式发布政务服务事项目录、办事指南、办理进展等。

相关业务科室

持续推进

（二）聚焦公众参与

4

涉及重大公共利益的政策文件，除依法依规应当保密的外，应通过征求意见、听证座谈等方式扩大公众参与，并及时公开执行情况评估结果。

相关业务科室、办公室

持续推进

6

围绕重点工作和群众关切定期组织开展“政府开放日”等活动，加大宣传力度，提高活动效果，防止形式主义。

相关业务科室

持续推进

（三）聚焦监督管理

7

加强行政机关权力配置和运行信息公开，持续做好动态更新，推动行政机关依法规范履职。涉及机构改革的各级政府部门，及时公开调整后的职责变化情况，依法公开本机构的职能等信息，并更新完善公开目录。

相关业务科室

持续推进

8

深化公共企事业单位信息公开，行业主管部门要加强对公共企事业单位信息公开的监督和指导，推进信息公开和业务工作深度融合。完善公开目录和服务指南，持续优化线上线下公开平台和咨询窗口建设，以群众需求为导向科学合理确定公开内容。

办公室

持续推进

二、围绕政策解读和渠道建设抓好质效提升

（四）解读质量再提高

9

严格落实政策解读与政策文件同步起草、同步审签、同步发布的“三同步”要求，将政策解读放在与政策制定同等重要位置，同步考虑、同步安排。科学确定解读范围，对涉及市场主体和人民群众切身利益的、需要社会公众广泛知晓的重大政策文件，做到应解读尽解读。精心制作解读材料，精确传递信号，精准公开渠道，营造稳定透明可预期的政策环境。

办公室牵头，各科室配合

持续推进

10

开展“政策解读质量提升年”行动，围绕社会关切的利益点、新旧政策的差异点、重要举措的创新点等方面，灵活使用群众喜闻乐见的“语言体”进行深入解读，充分释放政策红利。

相关业务科室

持续推进

11

合理创新解读方式，在按要求扎实做好文字解读材料的基础上，可运用图片、视频、动漫等解读形式加强解读效果。将政策解读同政民互动相结合，发挥部门负责人、政策制定者和有关专家学者等作用，综合运用在线访谈、新闻发布会、政策宣讲会等方式多角度全方位开展解读，力戒为解读而解读、盲目追求形式新颖。

相关业务科室

持续推进

12

继续组织开展优秀政策解读案例评选，优化政策解读“集成式”发布质效，探索重大政策系列解读方式，拓展解读视角，延伸解读链条。

相关业务科室

持续推进

（六）平台载体再优化

16

加强政府网站与政务新媒体协同联动，积极拓展政务公开渠道，综合运用“报、网、端、微、屏”等媒介载体，有效扩大政策传播范围。

办公室

持续推进

17

推进政务公开专区标准化规范化建设，适时开展功能设置、服务质量和运行情况评估，强化其政策公开、公众参与、解读咨询、宣传推广功能，延伸提供政策现场宣讲、为民为企办实事等服务。务实推进政策咨询综合服务窗口、智能化政策咨询平台建设。

相关业务科室

持续推进

20

鼓励建设统一信息化办理平台，实现数据和信息共享互通，提升依申请公开办理质效。

办公室

持续推进

（八）加强审查清理

21

加强政府信息全生命周期管理，公开前严格审查。要完善机制、明确责任，坚持“先审后发”“一事一审”原则，依法对拟公开的信息进行保密审查，做到该公开的公开到位，该保密的保密到位。

办公室牵头，各科室配合

持续推进

22

科学确定公开方式、范围和时限，坚持分类施策，综合考虑信息性质、受众、影响等因素，需要广泛知晓的全面公开到位，一定范围内知晓的在特定范围内公开。

办公室

持续推进

23

公开后定期清理，按照“谁公开、谁清理”原则，加强对已公开的信息进行风险排查，清理无关、无效、不需长期保留以及涉及个人隐私等信息，防止信息汇聚引发风险。

办公室

持续推进

25

完善考评方式，优化指标体系，采取“背靠背、无感化”评测。严格落实关于持续整治数字形式主义要求，公开内容应贴合栏目要求和工作实际，杜绝无效信息发布和说明类信息的滥用。

办公室

持续推进

（十）强化队伍建设

26

围绕信息公开条例学习、日常发现问题整改、依申请公开答复、重点工作推动等分级开展形式多样的业务培训。各单位政务公开工作机构分管领导和工作人员年度内至少参加1次业务培训。各级政务公开工作机构要充实人员力量，为推进政务公开高质量发展提供坚实保障。

办公室

持续推进

27

组织开展专题式调研活动，学习借鉴省内外先进经验做法，推动各项工作迈上新台阶。持续开展政务公开约稿工作，各县区、各单位要围绕本区域、本领域政务公开工作的创新实践和突出成效，认真梳理做法、及时总结经验。市政府办公室要指导县区、部门修改、完善相关优秀稿件，定期报送至省政务公开办。

办公室

持续推进

（十一）完善工作机制

28

对照新时代政务公开要求，全面梳理现有工作机制，及时予以清理修订。待国家政府信息公开条例修订和政策发布条例出台后，认真做好宣传贯彻和工作衔接。

办公室

持续推进

29

严格落实将政务公开工作纳入政府目标管理绩效考核体系的工作要求，优化考核方式和考评指标，注重过程性评估，强化结果运用，对工作成效突出的按照规定予以表扬，对不作为乱作为、造成严重后果的依法依规予以问责。

办公室

持续推进