索引号：	003050660/202311-00010	信息分类：	重大决策跟踪反馈和执行效果评估
内容分类：		发布日期：	2023-11-16 15:53
发布机构：	淮南市人民政府办公室	成文日期：
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名称：	【绩效自评报告】淮南市经信局2022年度项目支出绩效自评表	点击量：
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信息分类：	重大决策跟踪反馈和执行效果评估
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名称：	【绩效自评报告】淮南市经信局2022年度项目支出绩效自评表
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【绩效自评报告】淮南市经信局2022年度项目支出绩效自评表

发布时间：2023-11-16 15:53信息来源：市经济和信息化局文字大小：[ 大中小 ] 背景色：

项目名称			促进经济发展项目经费
主管部门			淮南市经信局				实施单位	市经信局
项目资金（万元）				年初预算数	全年预算数（A）		全年执行数（B）		分值	执行率（B/A)	得分
			年度资金总额：	95	95		88		10	93%	9.3
			其中：本年财政拨款		95		88		-	93%	-
			上年结转资金						-		-
			其他资金						-		-
年度总体目标完成情况	预期目标						实际完成情况
	为促进经济高质量发展，优化财政资金供给机制，按照“保障重点、政策引导、发挥绩效”的原则，支持做大做强、支持高端制造、支持智能制造、支持精品制造、支持绿色服务型制造、支持创新制造、支持争创标杆、支持开拓市场、强化金融和土地要素支撑、加大工作激励。1.企业服务科、中小企业科完成省经信厅、省国资委布置的央企、知名非公企业对接任务，完成招商引资，积极参加各类会展，央企、全国知名非公企业对接，招商引资6次以上，参加各类展会、宣传用品、资料、展板。 2.完成重点项目督查40人次、安全生产检查36余次，开展绩效评价；聘请法律顾问，每次专家3-5名，专家费1000/人。 3.落实人才规划及企业名家成长培育工程，预计组织知名民企专题活动，智能制造高级研修培训、编制技改年度计划、技改与装备工作开展相关的研讨会、培训班等 4.完成制造强市工作经，促进制造强市做大做强、高端制造项目评审10次以上、补助重大装备示范项目评审、奖补智能制造，专精特新等评审15次以上；支持精品制造、两化融合评审10次以上；支持创新制造，绿色工厂等。						完成招商引资，积极参加各类会展，央企、全国知名非公企业对接，招商引资36次以上，参加各类展会、宣传用品、资料、展板。 2.完成重点项目督查40人次、安全生产检查,38余次开展绩效评价；聘请法律顾问 3.落实人才规划及企业名家成长培育工程，预计组织知名民企专题活动，智能制造高级研修培训、编制技改年度计划。技改与装备工作开展相关的研讨会、培训班等 4.完成制造强市工作经，促进制造强市做大做强、高端制造项目评审10次以上、补助重大装备示范项目评审、奖补智能制造，专精特新等评审15次以上；支持精品制造、两化融合评审10次以上；支持创新制造，绿色工厂等。4.小微企业融资担保降费奖补资金现场核查、绩效评价；
年度绩效指标完成情况	一级指标	二级指标	三级指标			年度指标值	实际完成值	分值	得分	偏差原因分析及改进措施
	产出指标 (50分)	数量指标	指标1：审核评定企业奖补项目			400个	450个	10	10
			指标2：安全督查次数			36次	38次	5	5
			指标3：完成招商引资工作次数			12次	36批次	5	5
		质量指标	指标1：促进工业经济（工业增加值影响程度			3%	3.10%	10	10
			指标2：制造业投资增长率			16%	18.00%	10	10
		时效指标	指标1：完成项目经费拨付进度			12月底前	12月20日前	10	10
			指标2：
		成本指标	指标1：促进经济发展项目经费支出			95	88	10	9
			指标2：
			……
	效益指标 (30分)	经济效益指标	指标1：工业规上企业新增数			100家	119家	10	10
			指标2：
		社会效益指标	指标1：项目不适合该指标
		生态效益指标	指标1：指标1：项目不适合该指标
		可持续影响指标	指标1：对工业经济发展促进影响程度			较高	较高	10	9
			指标2：
	满意度指标 (10分)	服务对象满意度指标	指标1：企业对各类奖补资金补助满意度			98	97	10	10
			指标2：
			……
总分								100	97.3
注：1.一级指标分值统一设置为：产出指标50分、效益指标30分、服务对象满意度指标10分、预算资金执行率10分。如有特殊情况，上述权重可做适当调整，但加总后应等于100分。各部门根据各项指标重要程度确定三级指标的分值。得分一档最高不能超过该指标分值上限。
2.定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%(含80%)、80-60%(含60%)、60-0%合理确定分值。
3.定量指标若为正向指标（即指标值为≥），则得分计算方法应用全年实际值/年度指标值╳该指标分值；若定量指标为反向指标（即指标值为≤），则得分计算方法应用年度指标值/全年实际值╳该指标分值；定量指标得分最高不得超过该指标分值上限。 4.评价得分说明：说明全年实际值与年度指标值偏离情况（未达、持平、超额）。

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