春风拂面沁心田

——大通区直机关工委加强党建工作纪实

2017年以来，大通区直机关工委紧扣区委、区政府中心工作，突出“服务中心、建设队伍”两大任务，找准结合点，把握着力点，寻求突破点，为全区机关党建注入了蓬勃生机和旺盛活力。

找准结合点，补足精神之钙

该区结合学习贯彻党的十九大精神，开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和“敢担当、有作为”集中教育，丰富形式，创新载体，补足机关干部精神之钙。

丰富理论武装形式，组织机关党组织深入开展“五个一”和“读原著、学原文、悟原理”学习活动，开展“区直机关党员干部优秀学习笔记”季度评选，激发动力、增强实效。采取月通报方式，对机关所属党组织干部在线学习进行督查。举办党务工作者和入党积极分子培训班，规范和提高党建工作水平。2017年以来，各级机关党组织通过领导领学、专家讲座、交流研讨、理论测试、知识竞赛、观看专题片等多种形式，开展各类学习活动累计约300次，培训党员干部累计5000余人次。

创新学习载体，依托“大通先锋”、微（易）信等各类网络、微信学习平台，开展形式多样的学习。同时，结合建党、建军节等节日，开展征文、表彰、慰问等系列活动，拓宽学习广度和深度。活动中，共表彰5个党组织、25名共产党员示范岗，走访慰问困难党员、老党员50人次，重温入党誓词和集中签名活动70余场次，开展革命传统教育137次。通过丰富理论武装形式和创新学习载体，机关党员思想更加清醒、立场更加坚定、素质明显提升。

把握着力点，筑牢固本之基

该区以党组织规范化建设为契机，细化工作任务，规范日常管理，使机关党建工作逐步迈上规范化建设轨道。

细化工作任务，印发《区直机关基层党组织标准化建设相关工作的通知》，细化达标要求，顺利达标验收。制定《区直机关单位党组织党建工作年度任务清单》，细化量化党建内容。建立健全机关党建督查问责考核工作机制，限期整改，严格问责。坚持例会制度，通报季度及月督查情况，实现党建目标考核动态管理。2017年以来，共组织基层党建工作检查20次，深入基层单位暗访50余次，督查70余家机关党支部，发放问题清单25份。

规范日常管理，落实好“三会一课”，对基层党组织“三会一课”制度执行情况定期抽查。制定《机关党组织书记“一诺二述三评”考核办法》，加强对机关党组织书记履职监督。规范发展党员“六制”制度，保证发展党员质量。建立“互联网+”党费管家平台，提升党费管理科学化水平。推行党务公开，提升机关党建工作透明度。落实机关工委“十条禁令”，完善民主测评、谈话诫勉和督促整改等制度。2017年以来，共收到问题线索15件，立案2件，2名党员干部受到党纪处分。

寻求突破点，彰显服务能力

该区把参与重点工作作为机关党建围绕中心、服务大局的具体举措，拓展服务领域，创新服务举措，最大限度服务中心、服务群众、服务党员。

拓展服务领域，开展“党员先锋扶贫攻坚”行动，使机关党建工作更加有效地服务于区委、区政府中心工作。行动中，区机关党员干部结对贫困户553户802人，累计发放慰问品、慰问金40余万元。同时，在党员领导干部中开展“六个一线”行动，号召党员领导干部带头深入基层，在脱贫攻坚、招商引资、美丽乡村、秸秆禁烧、文明创建等重点工作中发挥党员先锋模范作用。共设立党员责任区、示范岗1000余个，党员志愿者服务队120余支，参与党员2000余人次。

创新服务举措，深化在职党员到社区报到为居民服务活动，2017年以来，到社区报到的482名在职党员，已开展活动293场次。开展春节文体活动、机关女职工工间操比赛，为机关党员干部提供文化娱乐健身服务，提高机关凝聚力，促进和谐机关建设。开展主题“党员活动日”，为辖区居民提供便民惠民服务活动。2017年以来，共提供法律咨询2000余人次，发放宣传材料5000余份，开展义诊1000人次，文艺演出50余场次。