凝聚迈向新时代的磅礴力量

发布时间:2018-05-24 09:53 作者:鲁松 汤宁 来源:淮南日报 阅读: 字体:[] [] 保护视力色:       

党要管党,才能管好党;全面从严治党,才能治好党。

“我向公司党委保证,我们单位一定把问题整改到位,并争取向优秀党建工作单位看齐。”在中煤新集公司一季度党建检查重点通报单位约谈会议上,五家基层党组织负责人因党建工作不力被新集公司党委追责约谈。

4月中旬,中煤新集公司党委对所属22个二级单位党组织2018年一季度党建工作开展现场考核,考核采取“上报自评报告”、“逐项查阅资料”、“深入支部检查”、“开展问卷调查”等方式进行,通过挂钩绩效薪酬、谈话(约谈)提醒、限期落实整改,切实发挥党建考核标尺导向作用。

新时代呼唤新作为,全面从严治党永远在路上。新集公司对接中煤集团公司相关要求,制定下发党建工作考核办法,进一步规范党建工作考核,更好发挥党组织把方向、管大局、保落实作用,各级党组织党建工作,实现了“三个提升、三个加强”的良好局面。

全力构筑胜利高地

思想认识持续提升。中煤新集负责人告诉记者,越是重大历史关头,越要重视和抓好学习。“跟得紧、学得深、频次多。”这是该公司的三个特点。随着党中央、集团党委、新集公司党委等各级组织全面从严治党工作强力推进,公司精益党建管理模式的全面实施,各二级单位党组织及党员干部进一步摆正政治站位,在思想上不断提高对全面从严治党责任的认识。对一季度公司党建工作考核,各二级单位党组织提前做好会议、材料、调查问卷等各项准备工作,考核过程周密配合,确保了考核工作的高效顺利开展。

党建基础工作提升。“与过去相比抓得更严、更实、更细。”回顾去年党支部工作,新集公司党群工作部负责人深有感触。各二级单位按照要求做好换届选举和届中补选工作,健全了领导机构。结合“四定”工作的推进,同步设置配齐了党群机构及人员。推广公司“精益党建”管理模式,标准化基层党组织建设稳步推进,“十有”党支部阵地建设、党建项目化管理等工作因地制宜开展。各单位党费、党建经费按规定收缴、列支,党员信息系统高效进行信息录入和维护。刘庄煤矿党委基础资料管理齐全规范,口孜东矿党委“十有”党支部建设稳步推进;新集一矿党委届中补选档案分类资料完整;楚源公司党委印发了“党员发展工作实施办法”,进一步规范了党员发展工作;物资供应公司直属党总支作为新成立不久的单位,不等不靠主动加强阵地建设等基础工作。

宣传思想工作氛围提升。该公司负责宣传工作的相关负责人在接受记者采访时说,绝不只求“过关”,不求“过硬”,更不能敷衍了事、走走过场。根据《中煤新集公司党委理论学习中心组学习实施细则》,各单位制定学习计划并认真落实,不断强化领导干部思想政治建设。在落实意识形态责任制上,完善宣传工作机制,贯彻落实公司宣传工作管理办法、公司突发事件新闻处置应急预案、公司党委意识形态工作责任制实施办法、关于进一步加强公司企业文化学习宣传贯彻工作的通知、公司新闻宣传工作考核办法。针对集团及公司宣传思想工作会议精神,结合实际自主开展宣传员培训,公司内外宣传稿件质量得到提升。

扎牢管党治党的“篱笆”

管党治党责任落实加强。积极制定落实方案和措施,深入学习宣传贯彻党的十九大精神。各单位认真贯彻公司2018年工作会议暨一届二次职代会、党风廉政建设和反腐败会议精神等重要会议及公司党委“一号文”等指导性文件。各二级单位党组织明确了党委(党总支)委员的党内分工,召开了领导班子民主生活会和基层组织生活会,完成党员民主评议,开展党建工作考核、党组织书记述职评议,初步形成推进党建工作常态化机制。
参与工作决策积极性加强。新集公司各二级单位党组织积极发挥“把方向、管大局、保落实”的作用,落实“三重一大”等党组织前置研究程序,独立法人单位积极修订“章程”,进一步规范了基层党组织议事程序,记录和纪要较为规范。刘庄煤矿、口孜东矿和新集二矿党委加强对党委会、矿务会重点工作的日常督办,形成了闭合管理。地勘公司党委以执行力建设为抓手,强化工作督办与考核。楚源公司党委的会议记录较为规范,对参会人员讨论发言充分记录。

干部管理、选人用人工作加强。各二级单位党组织认真学习贯彻公司党委新修订的《公司干部管理办法》,按照《关于加强公司干部选拔任用纪实工作的通知》要求,做好选人用人纪实管理工作,全面规范和加强干部管理工作。在思想认识上,干部管理工作程序及纪实材料质量上,不断完善和提高。截至2018年4月底,新集公司各单位“四定”工作全部完成。