2025年淮南市创新团队建设工作
新闻发布会召开

主持人：

各位记者朋友，大家上午好，欢迎出席市政府新闻办举行的新闻发布会。科技人才是科技创新的核心要素之一，也是促进新质生产力发展的关键要素。今天我们非常高兴邀请到淮南市科学技术局副局长周超、外国专家服务与科技人才管理科科长苏立飞，请他们介绍我市2025年创新团队建设工作有关情况，并回答大家关心的问题。

首先，请周局长作介绍。

周超：

主持人，各位新闻媒体朋友：

大家上午好！根据工作安排，现就我市2025年创新团队建设工作向大家作以介绍。

2025年，在市委、市政府坚强领导下，市科技局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，坚持“创新是第一动力，人才是第一资源”，紧紧围绕市委、市政府人才工作部署，聚焦创新团队建设等重点工作，多措并举，聚力打造科技人才高地。

一、基本情况

2025年，我市在建“50•科技之星”创新团队共23家，其中第九批13家、第十批10家，在建“双创之星”共20家，其中创业人才8人、创新团队12家。按照领域划分，包括工业企业团队28家，农业企业团队2家，高校团队7家，社会发展（医卫）团队4家，科研院所2家，涉及高端装备制造、新能源、新材料、新一代信息技术、资源与环境、生物医药、农业等行业领域。

目前，第九批“50•科技之星”13家创新团队已经通过验收，其中优秀3家、良好7家、合格3家，第十批“50•科技之星”10家、“双创之星”20家也已通过年度考核。市科技局根据验收考核结果对以上23家“50•科技之星”和20家“双创之星”分别给予3万—7万不等的建设经费资助，共计235万元，资助的经费主要用于团队科技研发、人才培养等。

据统计，第九批“50•科技之星”、第十批“50•科技之星”以及“双创之星”2024年度研发费用投入4.15亿元，技术交易额为2.06亿元，工业企业工业总产值达到86.7亿元，上缴税收4.39亿元，团队2024年度共计引进人才221人，带动就业1351人。拥有专利数量610个，公开发表论文194篇，其中核心期刊发表147篇。

为进一步加强我市高层次创新人才队伍建设，加快打造人才发展和创新高地，充分发挥人才在产业升级、技术创新中的支撑作用，淮南市将“50•科技之星”和“双创之星”进行升级，在2025年，成功开展了市级创新团队申报工作，科技企业和有关单位申报积极踊跃，覆盖全市所有县区(园区)，全市39家创新团队申报，经专家评审，优中选优，最终立项11个创新团队，涉及生物医药、化工、新能源、人工智能、资源与环境、农业等领域。

在做好创新团队申报、考核、验收工作的同时，市科技局多措并举，进一步优化科技人才生态，挖掘创新团队培育潜力。一是积极引进院士等顶尖团队，安徽理工大学戴勇院士工作站是我市设立的第一家院士工作站，目前已吸纳集聚各类人才17人，包括正高级职称2人、副高级职称3人，全站拥有博士学位人才12人。二是常态化开展“科技副总”推荐聘任工作，推动更多高校院所专家教授入企担任科技副总，为企业提供技术帮扶服务，截止目前，全市共选派39名“科技副总”，来自11家高校院所，服务全市37家企业。2025年高质量完成第一批“科技副总”年度考核工作，为第一批27名考核合格的“科技副总”拨付13.5万元工作补助。三是积极开展人才培训，组织淮南市科技系统2025年度春季干部专业能力提升培训班，邀请科技创新领域专家教授来淮授课，全市73家企业100余人参加培训，推荐遴选全市15名科技企业高管或技术负责人参加全省2025年度“千人特训营”，涉及“人工智能发展”、“未来产业培育”、“传统产业转型升级”三个班次。

二、主要做法

一是做到精细谋划。针对市级创新团队申报工作，市科技局坚持主动作为，单位主要领导第一时间安排部署工作任务，单位分管领导及时召开申报动员会，面向县区（园区）和重点单位开展申报业务培训，做到精细谋划、广泛宣传、靠前服务，今年在淮企事业单位申报市级创新团队的热情高涨，数量和质量较历年有了大幅提升。

二是及时兑现经费。每年度的人才项目资助资金，市科技局在评审公示后都会在第一时间予以兑现，今年完成验收的第九批“50•科技之星”和完成年度考核的第十批“50•科技之星”和“双创之星”共计235万元资助经费目前已经全部拨付到位，资助经费的及时足额兑现，极大调动了创新团队申报市级创新团队的积极性。

三是强化管理考核。对创新团队实行年度考核和合同管理，制定创新团队三年培育计划。创新团队与设立单位签订《创新团队建设合同书》，作为考核管理的依据。对创新团队每一年度的成果进行评估、考核，创新团队每三年进行一次综合考核，对于科研效果显著，已产生良好经济效益和社会效益的团队，酌情给予奖励。

三、取得成效

一是形成了一大批科技成果。淮南市“50·科技之星”“双创之星”人才工程集中开展了一批重点产业项目的科技攻关、新产品研发和科技成果转化工作，在知识产权、平台建设、论文发表、标准制定等方面实现了大提升，形成一批高水平高质量科技成果，招引培育了一大批高层次科技人才，为我市转型发展提供了强大人才智力支持。

二是擦亮了淮南科技人才品牌。“50·科技之星”创新团队培育工作培育了10批101家高质量的创新团队，“双创之星”则培育了8名创业人才和12个创新团队，形成了一大批科技成果。淮南市本土科技人才品牌越来越受到在淮科研人员和广大企业家的关注，影响力也越来越大，在提升淮南创新人才吸引力方面发挥着越来越大的作用。

三是推动企业家更加重视人才工作。人才是第一资源，是推动企业高质量发展的根本动力。淮南市“50•科技之星”“双创之星”等人才团队的成效，让依托企业享受到人才政策的红利，更让企业家们深刻认识到人才对于企业发展的极端重要性，促进企业家更加重视人才工作。

四是进一步强化企业创新主体地位。淮南“50•科技之星”“双创”聚焦企业、聚焦产业，2025年在建的三批创新团队（创业人才）中工业企业团队（人才）共28家（人），占总数65.1%，占比第一位。28家工业企业2024年度研发经费投入4.04亿元，技术交易额1.9亿元，拥有专利567个，引进人才109人，实现工业总产值86.3亿元，带动就业1248人，上缴税收4.38亿元。可以说，创新团队建设有力促进了企业创新，进一步强化了企业创新主体地位。

2026年，我们将继续抓紧抓实抓细科技人才各项工作，深化与在淮高校院所人才合作，坚持务实工作作风，联合县区（园区）科技部门，主动深入企业为创新团队做好服务保障，让我市的创新团队越走越远，越走越高。

最后，非常感谢各位媒体记者朋友长期以来对于科技创新工作的关心！希望各位媒体记者朋友今后继续关注、支持我市科技创新各项工作！谢谢大家！

主持人：

下面进入记者提问环节，请记者提问时先通报所在媒体机构名称。

安徽法治报记者：

能否介绍一下淮南市市级创新团队的申报条件和支持措施？

苏立飞：

申报条件：申报团队按照“1名带头人+5名助理”申报。团队带头人一般应牵头省以上重大项目、领衔省以上重点实验室或具有相当层次水平；团队在科研、技术方面拥有处于国内先进或省内领先水平，对推动经济社会发展起着重要作用的研发项目；依托项目与产学研合作或创新技术应用等结合紧密，并且具备较好的创新条件。鼓励跨学科、跨高校组建创新团队，鼓励高校与国内外科研机构、企业合作组建创新团队。

支持政策：淮南市对市级创新团队，每个创新团队可获得最高20万元的专项经费补助，经费主要用于自主选题研究、人才培养和团队建设等，并且优先支持申报国家级、省级重大科技创新项目。

主持人：

请继续提问。

安徽日报记者：

刚才在新闻发布中提到了“科技副总”，能否介绍一下“科技副总”的申报条件和淮南市对“科技副总”的支持政策。

苏立飞：

申报条件：申报人员应为省内外高校院所正式或签订三年以上聘用合同的科研人员，年龄一般在55周岁以下，国家级人才及上期科技副总聘任期满考核优秀续聘者，可放宽至60周岁；接收企业应为安徽境内注册企业，不得为申报人及所在高校院所创办、入股的企业。

支持政策：淮南市鼓励民营企业聘用高校教师和科研人员担任“科技副总”，对聘用期满且绩效评估为优秀、良好等次的“科技副总”，分别给予2万元、1万元补助经费。

主持人：

感谢各位发言人的发布，本场新闻发布会到此结束，谢谢！