【政策问答】《关于促进人力资源服务业高质量发展实施细则》

1、我市人力资源服务业实现高质量发展的阶段性目标是什么？

答：实施人力资源服务业“锻长补短”行动计划，到2025年，培育3家以上有核心产品、竞争力强、创新发展、诚信服务的5A级人力资源服务机构，2023年实现培育或引进1家的目标。

2、我市政府购买人力资源服务的种类、标准如何？

答:根据《安徽省购买基层公共就业服务指导目录》，我市人力资源服务机构可以承办的服务项目包括：人力资源调查登记（首次登记 2 元/人/次，更新完善 1 元/人/年）、就业失业登记证发放（2 元/证）、重点群体稳定就业服务（就业 1 人补助300元/年）、重点群体灵活就业服务（就业 1 人补助 100 元/次，一年不超过 3 次）、重点群体转移就业服务（就业 1 人补助300 元/年）、登记失业人员就业服务（就业 1 人补助100 元/年）、就业困难人员就业援助服务（就业 1 人补助400 元/年）、零就业家庭就业援助服务（家庭成员就业 1 人补助1000 元/年）、创业服务（成功创业1 人补助100 元/年）9类。

3、在我市创办或引进人力资源服务企业（机构）有何优惠政策？

答：对首次达规纳统的人力资源服务机构，各县区比照工业企业给予一次性奖。我市人力资源服务机构参选安徽省服务业百强排行榜，首次入选的享受省一次性20万元奖励。符合条件的个人自主创办的人力资源服务机构，可申请最高50万元的创业担保贷款；符合条件的个人合伙创立的人力资源服务机构，可根据合伙创业人数适当提高贷款额度，最高不超过符合条件个人贷款总额度的10%；小微型人力资源服务机构，可申请最高300万元的创业担保贷款，按国家及省现行规定予以贴息。

4、就业创业一站式中心有何奖补政策？

答：统筹推进劳动力市场、人才市场、零工市场建设，加强对就业创业一站式服务中心建设的管理、认定，对服务成效明显的由所在县区财政给予10万元一次性建设补助。

5、人力资源服务机构如何为重点企业提供保障用工服务，有哪些奖励政策？

答：建立人力资源服务机构“白名单”，引导人力资源服务机构主动对接我市“6+1”产业及重点企业，开展“组团式”“一条龙”“点对点”的用工保障服务。开展人力资源服务机构稳就业促就业行动，支持优质人力资源服务机构为重点就业群体、灵活就业人员提供专业化求职招聘、就业创业指导、职业技能培训等服务，按规定给予就业、培训补贴。

6、对于人力资源机构引进高端人才有哪些奖励政策？

答：建立“单位出榜、中介揭榜、政府奖补”引才机制，支持人力资源服务机构创建人才工作站，对引进急需紧缺高端人才成绩突出的人力资源服务机构，经省人社厅认定，享受省最高20万元一次性奖补。鼓励企业委托人力资源服务机构引进年薪50万元以上高层次急需紧缺人才，对符合条件的，享受省按照猎头服务费的60%、最高20万元给予用人企业补贴。

7、人力资源服务机构举办各类促进就业创业活动有哪些奖励政策？

答：在我市建立人力资源服务机构行业协会，支持人力资源服务行业协会、人力资源服务机构打造人力资源服务展示交流平台，举办大型展会、供需对接、创新创业活动，人力资源社会保障部门按活动规模、参加人数等由同级财政给予最高50万元补贴。