【政策问答】《淮南市人民政府办公室关于印发稳就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动实施办法的通知》

1、我市实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动的目标是什么？

答：通过实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动，人力资源强市迈上新台阶，缓解结构性就业矛盾取得新突破，高质量充分就业取得新进展。到2025年，人才供给规模不断扩大，全市专业技术人员新增3万人以上，技能人才新增5.1万人以上，技工院校毕业生留淮率达50%以上；重点产业吸纳就业更加充分，第二产业净增就业5.5万人左右，第三产业净增就业7.2万人以上；重点群体市内就业逐步增加，新增高校毕业生在淮就业1万人，在淮高校毕业生留淮就业率力争达30%左右，新增农民工在淮就业3万人。

2、我市政府购买人力资源服务的种类、标准如何？

答:根据《安徽省购买基层公共就业服务指导目录》，我市人力资源服务机构可以承办的服务项目包括：人力资源调查登记（首次登记 2 元/人/次，更新完善 1 元/人/年）、就业失业登记证发放（2 元/证）、重点群体稳定就业服务（就业 1 人补助300元/年）、重点群体灵活就业服务（就业 1 人补助 100 元/次，一年不超过 3 次）、重点群体转移就业服务（就业 1 人补助300 元/年）、登记失业人员就业服务（就业 1 人补助100 元/年）、就业困难人员就业援助服务（就业 1 人补助400 元/年）、零就业家庭就业援助服务（家庭成员就业 1 人补助1000 元/年）、创业服务（成功创业1 人补助100 元/年）9类。

3、推动稳就业提质扩量服务“家门口”就业需落实哪些重点举措？

答：着力围绕实施“五项行动”，缓解结构性就业矛盾，推动高质量充分就业。一是实施人才供给提质扩量行动，二是实施二产就业提质扩量行动，三是实施三产就业提质扩量行动，四是实施重点群体就业创业提质扩量行动，五是实施就业服务提质扩量行动。

4、实施人才供给提质扩量行动的主要内容有？

答：进一步做好“四上”企业用工调查统计，完善企业薪酬调查和信息发布机制；加强专业技术人才、技能人才队伍建设，持续推进在淮高校学科专业结构动态优化调整，推进技工强市建设，发展职业教育、技工教育，每年职业学校培养毕业生1.2万人、技工院校培养新技工0.4万人。

5、实施二产就业提质扩量行动的主要内容有？

答：加快二产发展稳定就业规模，实施企业梯度引育行动，增加优质就业岗位，每年全省工业企业新增吸纳就业1.7万人左右，其中规模以上工业企业新增吸纳就业0.5万人左右。培育优质建筑企业，每年新增吸纳就业0.15万人左右。

6、实施三产就业提质扩量行动的主要内容有？

答：聚焦产业转型升级和消费升级需要，构建优质高效的服务业新体系，进一步发展服务业增加就业，支持数字经济领域就业创业，促进灵活就业和新就业形态发展，每年推动生产性服务业、生活性服务业新增就业岗位1.2万个左右，引导数字经济领域创造高质量就业岗位0.3万个左右，引导新增灵活就业和新就业形态岗位0.9万个左右。

7、实施重点群体就业创业提质扩量行动的主要内容有？

答：深入实施“淮聚万才”行动，每年通过政策性岗位安置高校毕业生就业不少于0.1万人，通过市场化岗位吸纳就业0.25万人左右。强化返乡创业、劳务品牌、职业技能、劳务协作“四轮驱动”，每年促进1万名农民工在皖就业。深入开展创业淮南行动，每年促进创业带动重点群体就业0.6万人左右。

8、实施就业服务提质扩量行动的主要内容有？

答：强化省内区域劳务协作，开展“接您回家”活动，每年开展省内区域劳务协作转移就业人员0.7万人左右，举办“2+N”等招聘活动670场次以上，引导回淮就业创业0.6万人左右。健全企业用工服务“白名单”制度，推进“三级三方服务千企”行动。支持人力资源服务业招大引强，每年引进2至3家省内外知名人力资源服务机构。