“小保险”彰显“大民生”

——市人力资源和社会保障局全力打好援企惠民“组合牌”

2023年以来，市人社局全面贯彻落实党的二十大精神，聚焦“民声呼应”，全力促就业惠民生，多措并举，精准施策，用好用实用足失业保险政策“红包”，稳就业、促就业、保民生效力持续凸显。

打好稳岗牌，“免报直发”到账快

“现在人社部门惠企政策太给力了，零申报、零材料， 25.31万元的稳岗返还资金直接发到我们企业账户，有了这笔钱企业的发展更有底气了。”近日，淮南盛和实业有限责任公司经办负责人说。

市人社部门实施中小微企业失业保险稳岗返还“免报直发”模式，积极开展“数据找企”工作，通过部门数据共享和数据比对方式，及时获取参保单位失业保险缴费、裁员率、企业信用信息和企业对公账户等关键数据信息，筛选出符合“免报直发”条件的参保单位，公示合格后稳岗资金直接返还至企业银行账户，高效兑现惠企政策资金。

大型企业以及符合返还条件但未被纳入“免报直发”范围的用人单位，可通过安徽省人社统一公共服务平台进行网上申报。同时，市人社部门通过开展进县（园）区进企业、送政策送服务惠企政策宣讲活动，扩大企业对政策知晓度。线上利用“淮南人社”微信公众号、“淮南稳岗补贴”QQ群等平台进行政策信息发布，借助失业保险短信服务平台将失业保险稳岗返还政策推送至企业，对重点企业全部电话通知，让企业早知道、早申报、早享受。2023年以来，全市共为5162户用人单位发放稳岗返还资金7086.56万元，惠及职工20.89万余人。

打好扩岗牌，“免申即享”招人才

“一次性扩岗补助政策的落实，既招用了人才又能享受到补贴，鼓舞了企业发展的军心。”日前，淮南平圩发电有限责任公司人事部负责同志表示。

为充分发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业,对招用应届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16至24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，按每招用1人1000元的标准发放一次性扩岗补助。

按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，市人社部门采取“免申即享”与自行申请相结合的经办模式，通过数据比对向符合条件企业发送信息并经其确认，公示合格后将一次性扩岗补助资金直接发放至用人企业对公账户，实现惠企政策“直达快享”。同时开设线下服务窗口，便于企业自行申请。2023年以来，为286家企业发放一次性扩岗补助115.40万元，助力1154名高校毕业生等青年实现就业。

打好保障牌，“九连涨”暖民心

持续提升失业人员基本生活保障水平是一项暖民心工作，也是人社部门一项重点工作，市人社局坚持兜牢人民生活安康底线，确保失业人员待遇应发尽发、应保尽保。

去年4月起，我市调整了失业保险金发放标准, 由每人每月1350元统一调整到每人每月1737元，月人均增加387元。据了解，我市自2006年以来连续九次上调失业保险待遇标准，按照失业保险金标准与最低工资标准联动调整机制，失业保险金计发比例统一调整至淮南市最低工资标准的90%。

我市人社部门聚焦参保失业人员生活保障，持续优化经办服务，将失业保险金申领、代缴基本医疗保险等多个关联事项整合为“一件事”，实现一次办、打包办。同时，开通安徽政务网淮南办事厅“申领失业保险金”模块，积极引导符合条件的失业人员“云上申领”，加速网办审核，实现让群众“少跑腿”、数据“多跑路”，切实提高办事群众的便捷度、体验度和满意度。2023年以来，全市审核发放3.83万人次失业保险金6369.2万元。

通讯员 钮成亮 记者 鲁 松