凤台县为基层减负松绑促干部担当作为

今年以来，凤台县聚焦基层工作堵点、难点，围绕发文办会、考核督查、规范管理“三精减两优化两规范”，全面检视、靶向施治，加强源头治理和制度建设，最大程度为基层减负松绑，让基层干部轻装上阵，腾出更多时间和精力投入到为民办实事、解难题上来。

“今年一季度，共发文107件，同比下降28%。”凤台县精减发文报文，印发《关于2024年整治形式主义为基层减负工作重点任务分工方案》，明确精减发文数量，严格执行配套文件制定核准制度，加强发文前置审核，压减各类简报、专报，严格控制发文和报文数量，将白头文件、便函等纳入发文管控调度，规范发文管理，上级未要求的，不得层层制定配套文件。

“今年1至4月，共召开会议74次，同比下降13%。”凤台县精减办会数量，从严控制会议召开次数，坚持“非必要不召开、能合并不单开、能线上不线下”的原则，改进会议方式。严格执行年度会议计划，严格会议报批程序，各部门召开的各类会议原则上不得要求乡镇、县直主要负责同志参会，严格控制参会范围。倡导开短会、讲短话，从严限定会议发言、讲话人数。

精减网上业务。凤台县全面清理整治办公类、管理类、学习类APP，严格控制县级开展网络投票、打卡、转发和网上答题考试、学分排名通报等。同时，探索建立统一数据库，一次录入、多方共享，推进数据互通互用，减少同类数据重复报送，推动实现村级基础数据“一张表”全覆盖。

“坚持‘少而精、准而实’的督查检查考核原则，科学制定督查检查考核年度计划，制定2024年县级层面督查检查考核18项，行业系统督查检查6项。”该县优化考核形式，注重日常表现、工作实绩和干部群众评价，不简单以“留痕”作为评估衡量工作的主要依据。同时，进一步完善考核办法、精简考核指标，坚决杜绝刚安排就督查、刚部署就考核、刚发文就要结果。

不打招呼、不作安排，轻车简从，简化陪同，注重实效。凤台县优化督查调研，改进调查研究作风，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直”工作方法，把暗访作为督查检查的主要方式，同时弘扬“四下基层”优良传统，深入督查调研问题、找准问题根源，减轻基层负担。

规范事务准入。2024年以来，该县针对涉及村级事务的20余项创建评比等事项进行删减、合并，严禁以各种名义将应当由县直各单位承担的责任转嫁给基层。科学设置村级组织准入事项和程序，健全完善村（社区）依法履职事项指导清单40项、依法协助政府事项指导清单100项、不应由村（社区）承担工作事项指导清单9项，修订形成不应由基层群众性自治组织出具证明事项清单61项。

规范标识标牌。该县深入开展村级挂牌自查整治工作，从规范机制牌子上入手，严格按照“4块牌子+2处标识”的要求，即:悬挂村党组织、村民委员会、村级集体经济组织、村务监督委员会4块标牌和村党群服务中心、村新时代文明实践站2处标识，统一标识标牌样式，全面清理规范，严格规范悬挂。2024年以来，清理村级组织不规范挂牌900余个。

记者 朱庆磊